2015年三峡农商银行系统新员工招录公告(2)

　　四、招录程序

　　1、网上报名：应聘人员从即日起登陆三峡农商银行网站(www.sanxb.com)，点击网页右上角“员工招聘”进入“三峡农商银行2015年员工招聘网上报名系统”。从“报名入口”注册登记后进入，按要求填写报名信息，并上传身份证(正反面)、毕业证(应届毕业生由学籍主管部门开具学历证明)、学信网上对学历或学籍的查询证明、全身彩色生活电子照片、登记照等5个电子文件(上传资料须小于1M)。上传文件资料不完整、不清晰的审核不予通过。本次招录不接受现场报名，网上报名截止时间为2015年1月8日上午12：00。未在规定时间内按要求完整提交申请资料的视为无效报名。

　　2、初次面试。对网上投递的资料进行初审，合格者将收到参加初次面试的留言(报名人员一定要注意查看管理员留言)。初次面试地点及人员名单将于1月8日晚上10：00前在三峡农商银行网站予以公布。收到面试通知的申请者于1月9日携带身份证、毕业证(应届毕业生由学籍主管部门开具的学历证明)原件及复印件、学信网上对学历或学籍的查询证明、纸质报名表(网上报名信息打印)、近期一寸彩照5张，到指定地点进行资格审查及初次面试。

　　初次面试通过人员交纳100元报名费。

　　初次面试合格者将收到手机短信或电子邮件，通知参加阶段性笔试，参加笔试人员名单将在1月20日前在三峡农商银行网站上予以公布。

　　3、笔试。湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日(星期日)上午9:00—11:30，信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识;支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

　　4、面试。根据笔试成绩，信息科技岗位以全市为单位从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员;支农客户经理岗位以县市农商(合)银行为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3确定参加面试人员。参加面试人员名单及面试时间、地点将于考分下达后在三峡农商银行网站公布。

　　5、体检。体检标准参照公务员体检标准执行。

　　6、预录公示。根据笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

　　7、入职培训。湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，取消录用资格。

　　8、办理录用手续。培训考核合格的，报省联社批准后，与农商(合)银行签订劳动合同，办理档案转接手续。

　　五、联系方式

　　六、有关待遇

　　新招录员工属农村商业(合作)银行正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。试用期考核不合格者，不予聘用。

　　七、其他事项

　　1、申请者对填报资料的真实性负责，录用后一经发现学历、学籍等信息资料造假或综合表现、身体状况等不符合招聘录用条件，录用者将被解聘。

　　2、本次招录不接受查分、查卷等要求。

　　3、本次招聘由三峡农商银行负责解释。

　　三峡农商银行

　　二0一四年十二月三十日

（编辑：董明满）