2015年襄阳职业技术学院招聘26名工作人员公告(2)

　　(二)面试

　　1.面试考生的确定。招聘研究生及以上学历、副高及以上职称人员，按岗位招聘计划数与参考人数1:2的比例确定参加面试人选。招聘本科及以上学历的岗位，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例确定参加面试人选，有并列分数的，一并纳入面试范围。达不到规定开考比例的，取消或核减本次该专业岗位的开考计划。

　　2.资格复审。面试人员的资格复审由学校负责。参加面试资格复审人员应提供其学历学位及相关资历的原始证件及复印件。审查合格者，由学校发放《襄阳市2015年事业单位公开招聘面试通知书》。

　　应聘人员不按指定时间、地点参加资格复查，或复查不合格，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃或取消面试资格。由此造成的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

　　3.面试内容和形式。面试实行说课、讲课相结合的方式。主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。

　　4.面试组织。由襄阳职业技术学院负责组织，市人社局负责监督、协调。

　　5.面试时间和地点。由襄阳职业技术学院负责通知考生。

　　(三)成绩计算

　　按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线，合格线不低于60分。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　襄阳职业技术学院人事处网站：http://www2.hbxytc.com/new1/rsc/

　　五、拟聘人员确定、聘用和待遇

　　(一)考核、体检

　　根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　市人力资源和社会保障局、襄阳职业技术学院对拟聘用人员取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在襄阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.xf12333.cn)上进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。

　　咨询电话：0710-3568302(襄阳职院人事处)

　　监督电话：0710-3607160(市人社局事业科)

　　附件1：2015年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

　　附件2：2015年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

　　襄阳职业技术学院

　　2015年1月23日

（编辑：喻倩）