2015年华夏银行总行社会招聘公告（18人）(2)

　　2.专业要求：金融经济、金融工程、数学统计或信息技术类等专业。

　　3.能力要求：沟通协调能力强，熟悉国内银行信贷业务和制度，参与信贷业务或信用风险管理方面的制度制定工作3年以上。

　　(五)个人业务部零售条线内评模型开发类岗位(1人)

　　1.工作内容：参与零售内评模型开发、监控与优化等相关工作。

　　2.专业要求：数学、统计学、金融或信息技术等专业。

　　3.能力要求：具备数理统计建模经验，能熟练使用SAS等专业软件。

　　4.其他：具有SAS高级资格证书或具备国有大型银行相关岗位工作经历人员优先考虑。

　　(六)市场与操作风险管理部业务连续性管理类岗位(1人)

　　1.工作内容：负责全行业务连续性日常管理工作，组织业务影响分析、风险评估和资源规划;组织落实年度业务连续性演练计划;制定业务连续性管理的工作流程和管理体系的相关制度规范;为各级机构提供业务连续性管理相关的支持服务。

　　2.专业要求：信息科技类专业。

　　3.能力要求：具备信息科技和风险管理专业知识，熟悉银行信息科技工作流程，有良好的文字表达能力。

　　(七)市场与操作风险管理部操作风险管理类岗位(3人)

　　1.工作内容：协助做好操作风险管理现状调研与差距分析工作;完善治理架构、政策制度和管理流程;开展操作风险管理工具总行实施与分行试点工作;开展操作风险资本计量工作;开展操作风险管理评价工作;完善操作风险管理报告流程;编制操作风险管理信息系统业务需求书;开展合规达标工作。

　　2.专业要求：金融、经济类、信息科技等相关专业。

　　3.能力要求：具备开展数理统计建模和使用专业软件进行数据处理的能力;或具备操作风险管理专业知识，熟悉银行操作风险管理工作流程，有良好的文字表达能力和理解沟通能力。

　　(八)审计部资本管理审计类岗位(2人)

　　1.工作内容：完成新资本协议实施相关审计工作，制定资本管理内部审计规划、审计计划和相关制度，组织并实施相关现场审计，起草审计方案和程序，撰写审计报告等。

　　2.专业要求：金融、财会、审计、数理统计、信息技术等相关专业。

　　3.能力要求：具有银行业资本管理、计量或风险管理基础知识及一定的规划、计划和检查能力;具备数理统计知识或能够使用数据处理软件分析和检查的能力;具备综合分析、语言表达、文字撰写、项目组织和沟通协调能力;熟悉银行资本管理、流动性管理或风险管理制度。

　　(九)科技开发中心系统开发类岗位(3人)

　　1.工作内容：开发新资本协议IT系统，负责应用系统的推广与技术支持;制定数据管理策略，设计数据挖掘模型，分析数据应用价值;建设数据仓库及商业智能应用。

　　2.专业要求：计算机应用或相关专业。

　　3.能力要求：具有2年以上银行业系统开发经验,熟练掌握JAVA或C语言,熟练掌握主流数据库产品尤其是Oracle数据库的开发、应用、维护技能，熟悉SAS、cognos等主流数据展示及挖掘工具，具有数据建模与数据分析能力及相应工作经验。

　　三、简历投递方式

　　请于2015年2月28日以前，登录智联招聘网站投递简历。

　　华夏银行人力资源部

　　2015年1月27日

（编辑：喻倩）