2015黄石大冶市卫生和计划生育局招聘10名市合医办工作人员公告(2)
2015-03-11 10:10 湖北人事考试网 http://hb.huatu.com/ 文章来源:大冶市人力资源和社会保障局
(二)资格审查
市人事考试院与卫计局组织对应聘人员的资料进行审查,符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的,无论在招聘过程的那一个环节发现,一经查实,即取消考试或聘用资格。
(三)考试(时间、地点以准考证为准,准考证发放时间为2015年3月24日,发放地点为市人事考试院)
1、笔试(占考试总成绩的50%),
笔试总分100分。考试内容:公共基础知识。
2、面试(占考试总成绩的50%)(时间另行通知)
笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位数1:3(若报考人数不足,根据实际情况确定面试比例)的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试考试总分100分,主要测试应聘者的语言表达、形象气质、综合素质和能力。
(四)体检考核(时间另行通知)
笔试、面试结束后,根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后,根据招聘岗位名额,依据考试总成绩从高分到低分依次录取。录取时,如出现某招聘岗位最后一名考生分数相同时,学历高的优先录取;如学历相同,则笔试成绩高的优先录取。
1、体检参照公务员录用标准执行,体检不合格者,按综合成绩排名先后依次递补。
2、考核内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现、计划生育、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时,按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)公示
笔试成绩、面试入围名单、考试总成绩、拟录取对象名单、被录取人员名单,在大冶市人力资源和社会保障局网站上公示。
(六)聘用管理及待遇
市人事考试院公布体检、考核合格的录取对象信息,并通知其与大冶市合医办签订聘用合同,聘用合同经市人社部门鉴证有效。工资待遇由市合医办根据“以钱养事”岗位标准结合实际拟定,报主管局备案。
被录用的人员在规定时间未大冶市合医办报到的,取消聘用资格。试用期二个月,试用期满由市合医办综合考核测评合格后,按规定程序正式录用。正式录用后实行聘用合同制管理。
市合医办根据工作需要,安排被聘用人员到相应岗位工作,不服从分配者,合医办可与其解除聘用合同。
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大冶市人力资源和社会保障局 大冶市卫生和计划生育局
二O一五年三月十日
(编辑:喻倩)
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