2015年长江航道局招聘165名工作人员公告(2)

　　(一)工作程序

　　1、发布招聘公告。内容包括：招聘的岗位，应聘人员条件，招聘工作程序，考试、考核的时间、内容、范围，报名方法等。

　　2、报名和资格审核。在规定时间内接受报名，审核报名材料。内容包括：

　　(1)接收毕业生

　　1)身份证复印件;

　　2)教育部学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》;

　　3)"非应届毕业生"还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2015年就业报到证和户口迁移证的证明材料。

　　(2)留学回国人员

　　1)身份证复印件;

　　2)毕业证复印件;

　　3)教育部开具的学历认证报告复印件。

　　(3)高层次、短缺专业人才

　　1)身份证复印件;

　　2)毕业证复印件;

　　3)教育部学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4)满5年有效社保缴费证明和劳动合同(协议)复印件;

　　5)专业资格证书或资格文件复印件。

　　3、笔试。笔试委托地方人事考试机构组织实施。博士研究生和高层次、短缺专业人才可不参加笔试，直接进入面试环节。

　　4、面试。参加面试的考生人数，原则上按各专业1：3的比例确定。

　　5、考核。高层次、短缺专业人才应组织考核。通过考核了解人才个人综合表现、核实相关情况及与所报专业岗位的适应情况。

　　6、研究确定拟聘人选。按考生笔试成绩50%和面试成绩50%之和计算综合得分;博士研究生按考生面试成绩计算综合得分;高层次、短缺专业人才按照面试成绩70%、考核成绩30%之和计算综合得分。各单位按照考生的综合得分高低排序情况，报请本单位党政联席会议研究确定拟聘人选。

　　7、公示拟聘人选。

　　(1)公示内容。拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等。

　　(2)公示方式。上述内容在各单位接受报名时的相关网站上公示，公示期一般为7天。

　　8、体检。体检由各单位在其所在地"三甲"以上医院进行，录用条件参照《公务员录用体检通用标准》。对身体条件不符合要求不予聘用的，按综合成绩排名顺序递补。

　　9、拟聘人员资格复审。组织审核拟聘人员报名资料原件，包括：

　　(1)接收毕业生

　　1)毕业生就业推荐表原件及就业协议书原件;

　　2)"非应届毕业生"还须提供2015年就业报到证和户口迁移证等相关材料。

　　(2)留学回国人员

　　1)毕业证原件;

　　2)教育部开具的学历认证报告原件。

　　(3)高层次、短缺专业人才

　　1)毕业证原件;

　　2)劳动合同(协议)原件;

　　3)专业资格证书或资格文件原件。

　　凡有关材料主要信息不实，影响审核结果的，长江航道局有权取消该报考人员录用资格。

　　(二)时间安排(具体时间安排见各单位招聘公告)

　　1、3月10日，召开工作布置会，启动人才招聘工作。

　　2、3月18日——3月24日，发布招聘信息，接受报名。

　　3、3月下旬——4月中上旬，资格预审、报备。

　　4、4月下旬——5月上旬，笔试、面试。

　　5、5月中旬——5月下旬，考核，研究公示拟聘人选，体检。

　　6、6月上旬——6月中下旬，上报拟聘人员材料。

　　五、公众监督

　　长江航道局2015年度人才招聘工作举报电话：

　　长江航道局人事劳动处：027-82763534;

　　长江航道局纪委：027-82767665。

　　附表：长江航道局局属各有关单位招聘公告网址及联系方式

　　2015年3月18日

（编辑：喻倩）