2015年武汉农村商业银行高薪招聘公告(2)

　　3、咸宁分行综合柜员10人

　　职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专(含)以上学历;

　　(2)24岁(含)以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有咸宁地区本地户籍;

　　(4)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核、服从分配。

　　(5)服从分行统一调配。

　　工作地点：咸宁地区营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　4、咸宁分行客户经理 15人

　　职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;

　　(2)35岁(含)以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有咸宁地区本地户籍;

　　(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉咸宁市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

　　(5)服从分行统一调配。

　　(6)特别优秀的年龄和学历可适当放宽。

　　工作地点：咸宁地区营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　(二)宜昌分行招聘岗位

　　1、宜昌分行部门中层管理岗4名

　　综合管理部总经理1名，风险控制部总经理1名、市场业务部副总经理1名，营业部副总经理1名

　　职责描述：

　　综合管理部总经理负责督导督办分行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;负责组织协调分行会议、重要活动的策划、筹备、保障和实施;负责协调人事管理，合理配备辖内人力资源;负责分行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;负责做好分行的对外联络，接待各级领导及金融同业交流访问;负责做好辖内纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;负责安排工会活动，协调工会相关工作;

　　风险控制部总经理负责对辖内的授信业务进行审查;负责分行待审小组的组织管理，负责分行权限内用款条件落实监督审查，并对授信额度的管理;负责辖内贷后管理的相关工作;

　　市场业务部副总经理负责协助市场业务部总经理拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;

　　营业部副总经理负责协助营业部总经理进行市场推广、市场开拓、完成业务指标;负责协助营业部总经理权限内低风险授信业务的审批。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验;

　　(4)年龄40岁(含)以下(特别优秀，条件适当放宽)，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：宜昌分行(湖北省宜昌市)

　　薪酬待遇：合同制员工、原则上按照宜昌分行机关部门正职(副职)给予相应岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。

（编辑：喻倩）