128.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试真题,教师招聘考试试题,事业单位试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

128.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付 出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.按照当地最高工资标准支付
D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
【答案】D
【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。D 项正确，按照《中华人民共 和国劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位 应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动 报酬确定。A、B、C 项错误，不符合题意。故本题选 D。

　①扫描下方二维码关注公 务 员 事 业 单 位 教 师 考 编 华 图 题 库微信公众号。

　　②关注回复“刷题”获取更多试题和资料。

以上是128.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，的全部内容，更多湖北事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，点击，及关注湖北事业单位招聘网/湖北人事考试网。