2023-03-02 15:00 事业单位考试 https://hb.huatu.com/
文章来源：华图教育
(单选题)根据我国《劳动合同法》，若劳动合同期限不由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于事业单位考试真题,教师招聘考试试题,事业单位试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！
(单选题)根据我国《劳动合同法》，若劳动合同期限不满三个月，则试用期：
A.试用期为一周
B.试用期为半个月
C.试用期为一个月
D.不得约定试用期
【答案】D
【解析】
第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因此，选择D选项。
扫码关注华图题库微信公众号
(每日更新备考试题)
华图简介 | 华图荣誉 | 华图公益 | 媒体关注 | 联系我们 | 法律声明 | 意见反馈 | 友情链接
蜀ICP备20230444056号-2 川公网安备51018002000144号 出版物经营许可证
