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甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（　　）。

2024-03-30 16:48 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北华图

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甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（　　）。 由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试真题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

【多选题】

甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（　　）。

A: 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

B: 处以500元以上2000元以下的罚款

C: 处以5万-10万的罚款

D: 给劳动者造成损害的，承担赔偿责任

　　正确答案

【考点】本题考核劳动合同订立主体的义务。

【解析】用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

答案选 ABD

　　解析

　　解析同上

（编辑：pyj）

上一篇：2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（　　）。

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2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，某企业决定在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（　　）

甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（ ）。

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甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（　　）。