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2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（　　）。

2024-03-30 16:48 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北华图

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【多选题】

2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（　　）。

A: 乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

B: 乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

C: 乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬

D: 乙公司必须向甲支付经济补偿金

　　正确答案

【考点】劳动合同的订立。

【解析】自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系，“无需”向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

答案选 AC

　　解析

　　解析同上

（编辑：pyj）

上一篇：保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（　　）

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保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，某企业决定在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（　　）对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（ ）。

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