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　　三、 管理培训生/实习生

　　面试启动时间：2015年4月1日

　　【招聘对象】

　　面向2015年、2016年的毕业生;学习成绩优异的全国统招本科研究生学历或者211院校的优秀硕士生、部分特别优秀的本科生可放宽条件，为之后的正式招聘做人才储备。

　　若为往届毕业生，直接转入正式员工的招聘环节。

　　【培养计划】

　　为满足公司战略发展需要，培养并储备优秀的高级管理和专业人才，华图教育选拔优秀的学习师、管理培训生，进入湖北分校培养及培训计划，同时公司结合公司需求和员工个人意向及职业定位，针对教学教研方向和内部管理岗位培养两个培训方案。通过全方位多维度的训练和轮岗实践，培养公司未来发展所需要的杰出人才。

　　【职业通道】

　　业务发展通道：走助理、初级、中级、高级职称体系;通过师资培训和考核可进入师资体系(取得211院校硕士学位);管培生轮岗后可进入市场、咨询、运营管理等业务部门;

　　管理发展通道：通过总部、分公司内部竞聘走向主管、经理等管理岗通道。

　　入职后公司提供体系完备的培训，作为核心员工轮岗培养。

　　【岗位职责】

　　1、辅助教学岗

　　培训考核通过后，承担笔试特定班别教学辅导及答疑、面试课程助教点评工作;

　　辅导过程中，收集并反馈学员产品体验信息及教学建议。

　　2、营销岗：

　　协助负责客服呼叫系统的呼入和呼出工作，对呼入学员进行跟踪，及时进行转化。

　　协助负责客服日常性的电话名单呼出工作。

　　3、服务岗

　　在满足课中、课后教学服务工作情况下，可部分承担学员测评及教学咨询工作;承担特定班别课后教学服务工作，报考实战模拟演练、考前心理辅导、模考点评等个性化教学服务产品运营工作;

　　4、其他轮岗

　　分部一线岗位，轮岗培训期间，完成轮岗部门工作任务。

　　【任职要求】

　　1.学习成绩优异的全国统招研究生学历或者211院校的优秀硕士生、部分特别优秀的本科生可放宽条件;

　　2.熟悉公务员领域的相关知识，对公务员培训体系有一定的了解;

　　3.富有激情，表达能力强，普通话标准;

　　4.在不耽误学习的前提下可全职坐班，适应偶尔加班和出差;

　　5.认可华图的文化，与华图有共同的价值观;

　　6.做事认真负责，有团队精神。

　　【上班时间】

　　做五休二，高峰期排班，可适应临时出差。

　　【薪资结构】

　　基本工资、绩效工资、课酬或业绩奖金、餐补等。

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（编辑：华图王老师）