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　　六、 课程顾问(呼叫系统)

　　【岗位职责】

　　1、负责呼叫系统电销及外呼业务工作的承揽与协调;

　　2、制订电话销售业务开展方案并有效执行;

　　3、组织实施或执行呼叫系统电销及外呼业务的考核激励;

　　4、组织或执行电销业务相关的人员选拔、培训、测评、轮岗、晋升工作;

　　5、定期或根据业务需要拟定电销业务分析报告;

　　6、承办部门交办的其他相关工作。

　　【任职要求】

　　1、全日制重点院校本科及以上学历，营销等相关专业，具有1年以上相关营销工作经验;

　　2、具有较强的组织协调能力以及良好的文字和口头表达能力;

　　3、熟悉公职类教育培训业务，对呼叫中心或电话营销业务已有一定了解，有呼叫中心外呼业务管理经验营销团队管理经验者优先考虑。

　　【晋升通道】

　　1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升;

　　2、职位晋升：部门负责人、分校负责人以及其他部门或分校和岗位的竞聘;‍

　　3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。(另有课酬收入)。

　　【上班时间】

　　做五休二(早晚排班制)。

　　【福利待遇】

　　基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。

　　七、 人事行政专员/主管-武汉

　　【岗位职责】

　　1、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;

　　2、 根据公司批准的考勤、绩效、报酬分配方案等，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。

　　3、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

　　4、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

　　5、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

　　6、 为各部门提供人事、行政方面的咨询服务

　　7、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

　　8、各分部报表、报销类物品对接财务的快递收取与发送。

　　9、负责各分公司的资质、选址、装修等行政工作执行。

　　9、配合部门完成其他内务管理和领导交办的临时任务。

　　【晋升通道】

　　1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升;

　　2、职位晋升：部门负责人、分校负责人以及其他部门或分校和岗位的竞聘;‍

　　3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。(另有课酬收入)。

　　【任职资格】

　　1、本科以上学历，已取得三级及以上人力资源从业资格证。

　　2、两年以上人力资源管理或行政管理工作的工作经验;

　　3、熟悉相关法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源的各项规章制度;

　　4、极其富有耐心，责任心强、亲和力强，积极主动，有大局观，原则性强;

　　5、具备优秀的沟通能力和谈判能力，能够不断调整自己与不同类型的人合作，具备较强的团队协作能力。

　　【上班时间】

　　上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做五休二。

　　【福利待遇】

　　基本工资、绩效工资、奖金、五险一金，餐补，电话补贴，节日礼金、红白礼金、另有旅游等福利。

　　招聘联系方式

　　总部总机：027-86659232(请确定具体投递职位)

　　投简历邮箱：hubeiht@163.com (注：非智联、前程无忧渠道请投word简历，邮件标题：姓名+城市+职位)

　　总部地址：武汉市东湖开发区珞瑜路889号光谷国际广场A座23楼华图教育

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（编辑：华图王老师）