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    当我们渡过笔试大关、站在面试堡垒之前时,不少考生反映面试着实是能考验这个人的综合素质的。通常来说,面试环节大家的分数差距不会太大,那么如何成为应试中的佼佼者成为考生关注的重点。今天,我们就来谈论一下国考面试常考题型——规划事件处理。规划事件处理由于其事件内容的特殊性,导致考生的回答很容易套路化、模板化,通常回答会围绕“事前、事中、事后”三个方面来回答,但是答题结束后会发现其内容可以用在各种各样的情境中,考官听到的都是千篇一律的内容,因此此类题型的得分率也就相对偏低。那么,我们在应对考试时,如何避免此类情况的发生呢?接下来我们就谈谈锁准题目中的关键词,在答题的时候不妨贴近关键词多些引申,使之更贴近题意,推陈出新,让考官看到我们的闪光点。以一道往年面试题为例:

  你在某高校工作,现在学校准备推出一项关于促进大学生就业方面的新举措,想征求各方面的意见和建议。此事由你负责,你打算怎么做?

  在本题中,关键字为“高校”、“大学生就业”、“意见和建议”等。在解决此类问题的时候,首先要明确自己的身份角色,作为一名高校工作人员,你要知道自己的职能所在,要为同学服务;其次是大学生就业,针对这一话题,需要征询大学生、就业单位、校方等多方意见,在这里,怎么征求意见是重点,要体现出多样性和可行性;最后是关于促进大学生就业方面的新举措,你所要提出的意见和建议是要有针对性的、要能切实解决相关问题的,避免太过空乏的套话。在回答中,尽量避免出现太过套路的“事前、事中、事后”,紧扣题目关键字词,提出可行性建议即可。

  比如征求意见和建议,可以通过毕业班开展主题班会、对部分学生进行谈话、谈心、走访等个别化方式,吸收大家的想法,听取他人的意见;还可以通过设计就业指导问卷、进行问卷调查方式,在上下课高峰征集意见和建议;得益于学校的地理位置和资源,也可以通过召开座谈会方式,邀请包括在校大学生、创业成功的校友、专职学生就业指导工作者、教师、用人单位等各方面代表参加,听取其意见和建议;或者可以通过在学校官方网站或者贴吧、微信公众号等开展网上调查方式,征集意见和建议等。重点突出征求意见和形式的多样性,这是本题的答分亮点,也是用人单位想听到我们的回答。

  通过以上例子不难发现,我们可以通过一些小技巧帮助答题,这样就可以避免套路化,使之呈现亮点,也可以让考官看到我们思维的全面性。概而言之,今后在回答此类题型的时候,不妨跳出思维的枷锁,锁准关键字词,进行切实有效的回答,这样的回答不仅使你的答案更加饱满,也会赢来考官的青睐!

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    (编辑:华图喻老师)

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