2020国考面试热点积累：同事意见产生分歧问题处理

国家公务员考试网提供以下国考面试信息：2020国考面试热点积累：同事意见产生分歧问题处理，更多关于2020国考面试备考,国考面试备考,国考面试热点,国家公务员面试的内容，请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。国家公务员考试交流群，点击

面试礼包： 2024国考面试礼包

面试课程： 2024国考面试课程

　　在国家公务员考试面试中，人际关系能力是重要的考查因素。这类题主要涉及三种关系：一是与领导的关系;二是与同事的关系;三是与群众的关系。其中与同事的关系处理在面试 题中常常出现。今天我们就来说说，其中的一种情形，同事间意见有分歧工作不配合，我们应掌握哪些答题技巧。

　　第一，要树立正确的人际意识。作为事业单位的一员，我们应该要有大局意识，以工作为重。与同事处理好关系，最终的目的是通过分工协作更好的完成任务。这就要求我们要树立团结意识，要学会换位思考。

　　第二，要讲究沟通方法。首先要树立平等的意识，给予尊重。由于我们每个人的成长环境、阅历和经验都是不同的，对同一工作会有不同的看法和理解。同事间意见有分歧在工作中是很正常的事，我们应该要有宽容的态度。再次，求同存异，达成共识。找到同事去讨论和沟通，先听听他的想法和依据，再阐述自己的方案，互相提出中肯的意见，确保方案的可执行性和有效性，在相互交流的基础上，取长补短，达成共识。若沟通无效，同事仍然坚持己见，这种不配合的情况，严重影响到工作的大局，则需要向领导汇报，并提出初步的解决补救方案，请领导指示。

　　第三，要构建良好的人际互动网络。与同事沟通，解决分歧达成共识，在相互磨合中促进彼此的了解和信任，便于建立良好的人际关系，便于工作的开展和完成。

　　——推荐阅读——

　　2020国考估分入口 笔试成绩预约

　　2020国家公务员考试公告 职位表

　　2020国家公务员专业分类 考试资讯

　　2020国家公务员时政热点 备考资料

　　2020国家公务员面试课程 面试礼包

国家公务员考试网推荐：

【成绩查询】 【晒分查分差】 【资讯汇总】

【图书教材】 【面试课程】 【在线咨询】

（编辑：trh）