国家公务员面试试题及解析——其他系统（29）

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　　当前，公务员培训机构的培训内容千篇一律，你怎么看?

　　参考解析：

　　公务员是一项稳定的职业，在我国有很大的需求，有针对性的公务员培训是有助于考生的成长，能够为国家输送高素质的人才。但是现在我们社会上却出现培训机构内容千篇一律的问题。这种趋同性会固化学员思维，导致培训机构培养出来的学员只会考试不会做事，不利于国家人才的选拔。

　　出现这种情况，我认为政府与培训机构都存在责任。

　　首先，中央和各地政府对于公务员考试有严格科学的内部管理制度和细则，但是公务员培训却没有相关管理的制度，这一项在我国尚处于空白阶段。同时，公务员考试内容的透明度不足，各地政府所公布的考试大纲只有笼统的考试范围和稀疏的几道例题，公务员培训机构无法获取考试内容的有效范围，导致公务员机构的培训内容都是通过历年真题臆想和推测进行培训，做不到针对性的教学，就会出现跟风的教学，一家机构培训的内容被无数机构复制，从而导致培训内容千篇一律。

　　其次，很多小机构从成本角度考虑，对于公务员的培训不去进行教研投入，只会从大机构去窃取教研资料，也加剧了公务员培训机构内容千篇一律的情况。同时，不少公务员培训机构为了利益的考虑，只追求应试的通过率导致模板化的应试教育，也会导致公务员机构培训内容同质化。

　　再次，我认为政府应该意识到政府的力量是有限的，社会的力量才是无穷的。对于公务员培训，政府应该与培训机构是属于互帮互助的关系，通过合作的方式培养出高素质的公务员队伍。

　　为了解决现在公务员培训内容千篇一律的问题与促进行业的健康发展，我认为政府和培训机构应该做到以下的几点：

　　一是政府应该加紧立法，出台公务员培训行业的准则，提高公务员培训行业的准入门槛。

　　二是政府应该提高公务员考试的透明度，对外公布考试大纲内容要细致化和标准化，为培训机构教研考试内容提供依据与范围。另外一方面，政府可以派出专家进驻公务员培训机构，指导其公务员培训的教学与教研，让教育机构培养出的学员能符合政府工作人员的标准。

　　三是公务员的培训机构应该在保证其经济利润的情况下，加大教研的投入，同时要学会用法律的武器保护自己的教研成果，减少公务员培训内容被竞争对手窃取盗用。

　　四是公务员的培训机构应该加强师资的建设与培训，让老师积极参与教研，针对各地的情况去制定本地化的教学内容，这样也可以缓解培训机构内容千篇一律的情况。

　　最后，公务员培训行业管理的规范化是一项任重道远的工作，要实现公务员培训行业的专业化与科学化需要政府的引导与帮助以及培训机构的配合才能实现，为政府输送高素质的人才。

　　你和小王一起合作完成一项工作，小王提出了很好的想法,最终方案是你完成的。你们的工作方案获得了领导的认可，但是领导只表扬了你。为此，小王有怨言，很失落。此时，你要怎么办?

　　参考解析：

　　小王对工作方案很有想法，说明小王具有创新精神，且工作积极主动。领导肯定了工作方案并不是对我一个人的肯定，而是对整个工作团队的积极评价。为了更好团结同事小王，凝聚集体力量，我会做好以下几个方面的工作：

　　第一，主动向领导汇报方案进展，肯定其他同事对方案提出的意见和做出的贡献。我会就工作方案具体的推进流程，向领导进一步细致汇报，说明工作开展情况。在汇报中，我会就方案撰写过程，以及其他同事给予的宝贵意见和建议向领导做出说明。尤其要突出小王对此项工作方案提出的新想法，让领导知晓其他同事做出的努力和贡献。并听取领导下一步的工作指示，按照领导的要求细化和落实工作方案。

　　第二，跟小王单独沟通，说明情况。我会先回顾和小王一起努力完成工作的过往点滴，肯定小王一直一来积极认真的工作态度，并感谢他之前对我工作的支持和帮助，以此打开话题，拉进彼此距离。同时，我会明确告诉小王，他的创新想法非常好，我予以了采纳，并写进了工作方案中，这对我撰写工作方案有很大的帮助和启发。这个情况我也向领导汇报了，领导也比较了解我们工作开展的情况，尤其肯定了小王的创新想法，鼓励我们继续团结合作。另外，我也会诚挚询问小王的想法和意见，并和小王一起商量未来工作的落实细节。当然，在澄清误解的基础上，我也会告诉小王任何工作都是团队集体的成绩，领导的表扬和肯定也不是给某个个人的，而是对我们整个团队的肯定。

　　第三，凝聚团队力量，落实工作方案。我会借着工作会议的机会，向其他同事说明方案汇报情况，感谢其他同事在方案撰写阶段给予的建议和帮助，明确领导的表扬是对我们团队的整体肯定。方案落实过程中，我也会积极与小王以及其他同事沟通，通过群策群力和集思广益，和团队所有成员共同努力，共同促进此项工作的落实落地。

　　在以后的工作当中，我会继续和同事团结协作，多多学习其他同事的优点和长处，形成良好的团队协作氛围。我也会积极主动向领导汇报工作，突出其他同事的成绩，让领导能够全面了解团队工作推进情况，从而更好地调动大家工作积极性。

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（编辑：湖北人事考试网）