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国家公务员面试试题及解析——税务系统(28)

2021-01-27 16:29 公务员考试 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:湖北华图

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  结合你所报考的岗位,谈一谈你自己的优势和不足?

  参考解析:

  我的父亲是一名基层的法官,他的书籍、他的事迹,我从小便十分有兴趣,因此高考那年毫不犹豫地报考了法学专业。因为接触比较早的缘故,在学专业知识的时候,起点比大多数同学要高,因此有幸在初学《民法》课时就得到老师的青睐。于是我借着这个难得的和老师接近的机会疯狂地汲取知识,用了一个月便学完了一学期的课。在老师的指导下,又提前自学了下学期的课程《民法2》。那段时间要么缠着老师讲解,要么就疯狂泡在图书馆自学。两个学期的《民法》学习完后,我又盯上了《经济法》,同样的状态将一学期的《经济法》啃完。这样,我用了一个学期学习了三个学期的专业课。更让我骄傲的是,最后考试时,这三门的专业课我均获得95分以上。我也因此被同学和老师称为学霸。

  后来应邀给同学们分享学习经验时,我这样总结:一是要培养兴趣。子曰:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”意思是懂它的人不如爱好它的人,爱好它的又不如以它为乐的人。兴趣是最好的老师。我之所以这样“疯狂”,就是我以学习法律为乐趣。二是善于总结。我们接受的知识很多都是碎片化的,不总结的话很容易就丢掉了。我的笔记已经记满三本,每一门课、每一章节我都有知识总结。三是学用结合。毛主席说过,实践是检验真理的唯一标准。陆游也有诗云:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我自愿去社区或者其他专业、其他学校进行普法工作,答疑解惑,也经常在一些知识问答网站回答法律相关问题,这样不仅帮助了别人,也培养出了我的开朗性格,更让我能够查漏补缺,进一步提高专业能力。

  当然,如我父亲所说,我的外向性格在工作中并不能算作优点,实际工作中应该稳重些。所以我也会从我的外向性格中剥离出来急躁的部分,留下开朗的部分,开朗和稳重并重,以更好地符合工作需要。另外一个缺点就是缺少团队工作经验。以往的实践都是单打独斗,极少一个团队一起工作,因此我会积极向前辈学习,成为团队需要的成员。

  如果有幸面试成功,我会继续发扬我原本有的品质,将它们作为我的基础,继续努力,发掘更多的闪光点。俗语说艺多不压身,我相信优良品质也不压身!同时及时发现存在的问题,及时改正,及时反思,知难而进,早日成为一名合格的国税法律工作者!

  某市国税局近期拟针对营改增推进过程中优惠落实不够,经营不规范等现象,单位内部督查问题,对纳税人辅导减税负,为税法执行和纳税服务工作“扫盲”“提质”。假如领导让你负责,根据上述要求,应重点做好哪几方面工作,采取哪些具体措施?

  参考解析:

  全面实施营改增通过减少重复纳税的环节,减轻了企业的赋税,进一步促使社会形成更好的良性循环,是党中央、国务院,根据经济社会发展新形势,从深化改革的总体部署出发做出的重要决策;是深化财税体制改革的重头戏和供给侧结构性改革的重要举措,是我国税制改革进程中的标志性事件,具有里程碑意义。在推进营改增落实工作中,也暴露出了一些诸如优惠落实不够,经营不规范等现象,我认为在税法执行和纳税服务工作“扫盲”“提质”过程中,应重点做好以下几个方面的工作:

  第一,要深化思想认识、增强责任感、使命感和紧迫感,加强单位内部工作人员对营改增政策的理解,更好的服务于纳税人。

  第二,要加强沟通协调,明确责任分工,将任务分解到具体单位,让落实营改增红利成为每一名税务人员、每一项税收执法行为的任务。

  第三,要采用多形式、多角度开展税法宣传,确保纳税人精准掌握税收法规。

  具体措施如下:

  第一,召开营改增学习会,在会议上,由局领导做动员讲话,组织单位同事学习有关文件,分析营改增对征管工作、纳税服务的影响,研究工作中可能出现的问题及解决办法。

  第二,成立专项工作领导小组,拟定推进方案,各职能部门主要负责人落实好相关职责,发挥好领导小组的统筹协调作用,制定有效的应急措施。在工作中制定细化的工作任务、时间表,落实责任到人,并做好工作纪实。

  第三,做好企业的调研工作,通过问卷调查的形式了解政策落实情况,调查问卷的内容包括面临的问题、征税范围及对税负的理解,与缴纳营业税的比较以及发票的使用等,力求全面了解纳税人在政策落实过程中遇到的问题。同时,召开座谈会征求企业意见,邀请营改增纳税和和服务单位人员,认真听取在营改增税务事项办理过程的意见和建议,尽可能满足纳税人个性化服务需求,提高办事效率。

  第四,做好宣传工作,可以利用企业QQ群、电子显示屏、12366服务热线等,及时向纳税人发布最新的政策和通知公告,帮助纳税人了解和把握相关政策。联合政府部门组建税收小队,依托社区,开展税法宣传、纳税人权益保护等涉税事务,通过制作营改增辅导需求调查表和需求调查二维码,实时掌握纳税人的辅导需求。做到线上线下同时推进,全面覆盖。

  针对重点问题、重点企业开展集中辅导,对于发现问题的企业,可采取一对一辅导的形式,上门对口指导,力求使营改增的减税红利落实到每一个纳税人身上。

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    (编辑:湖北人事考试网)

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