国家公务员面试试题及解析——税务系统（29）

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　　(题签内容)同事甲：年龄偏大，资历老，经验丰富，但有船到码头车到站的思想，习惯于当“甩手掌柜”。同事乙：工作认真，业务水平过硬，能严格按照上级指示完成工作任务，但性格比较固执，遇到问题产生分歧时常让他人下不了台。同事丙：与小李同年进单位，资历比较高，工作热情高，但工作标准“不求过得硬，只求过得去”，满足于“差不多”。请阅读题签，回答下列问题：某天，领导安排了一项工作，这项工作时间紧，任务重，必须由小李和三位同事共同配合才能完成。假如你是小李，你打算如何开展工作，确保高质量完成工作任务。

　　参考解析：

　　保质保量地完成领导安排的任务是此次工作的核心。我会知人善任，凝聚整个团队的合力，在合作的过程中充分发挥人员的特色优势，调动方方面面的积极性，强化整体推动力，从全局利益出发，集思广益，做好本项工作。

　　在工作开展之前，我首先会跟大家讲明本次工作的重要意义。本次工作领导十分重视，如果完成不了，会影响领导以及我们部门的形象。作为一个团队，我们要环环相扣，充分地团结在一起，因为团队的荣誉是一荣俱荣、一损俱损，希望各位同事都能高度重视起来。同时，本次工作也会一定程度上会影响未来的职业发展，如果我们顺利完成任务，能力得到肯定，未来会有较快的成长。如果不能很好地完成任务，也意味着我们能力有限，这样就会影响整个团队的发展，不仅会影响领导对我们的看法，也会影响到我们自身的绩效。因此希望各位同事都能充分配合，将责任落实到位。

　　第二，我们会明确分工，责任到人，充分发挥团队的个人优势。鉴于无论是前期工作思路的规划还是中期工作进度的统筹以及后期工作汇报的拟写都需要有经验丰富、资历深厚的老同事来胜任，因此我会建议此项工作由同事甲来负责，这样可以集中利用同事甲的优势，让他投入到工作中。

　　对于同事乙而言，因其工作态度认真，积极主动，业务水平过硬的优势，可以让他从事执行方面的工作，在落实的层面上，可以把好质量关，也能够严格按照工作规划完成相应的工作任务，但是具体的工作节奏和工作进度可以由同事甲来协调把控。

　　对于同事丙而言，我们要肯定他的工作热情，适时肯定他的工作态度，对于他经手的工作要严格把好质量关，如果发现一些突出问题，要用委婉的方式及时跟他做好沟通，沟通时要注意语气和言辞，避免产生不必要的争执，影响工作进度。

　　对于我而言，我作为机动人员，可以随时根据工作节奏调整自己的工作内容。在前期制定工作规划时，我可以联合同事乙一起完成，而后交给同事甲来审核，提出意见，补充完善。在执行环节我会联合同事乙和同事丙一起参与，让同事甲适时监控工作进度，定期进行小组讨论，将阶段性成果向领导及时汇报，一旦发现突出的问题要通过充分沟通、调整方法予以解决，对于丙的工作由于其工作标准不严格，因此要重点把控，逐步推进工作的顺利开展，保证工作按照预期的质量完成。

　　待工作结束之后，将团队中每位同事的工作成果如实地向领导做出汇报，期待下次还能再次跟各位同事保持合作。

　　我国历来强调要“用人不疑，疑人不用。”关心同志，信任同志也是我党的优良传统。因此，有人说“当前加强对某些人的监督就是找事，就说明他们有事，没事就不需要监督。”对此请谈谈你的看法?

　　参考解析：

　　对于题目中说的：“当前加强对某些人的监督就是找事，就说明他们有事，没事就不需要监督。”我觉得这种想法过于片面了，监督不能简单地看成为事后监督，它包括一系列的内容，目的是保证工作的廉洁、高效地完成。而现在我国正在向廉洁型、透明型政府转变，党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，因此，监督是必不可少的环节。对此，我认为更多强调的是事前加强规范、事中注重监控、事后强化问责，实现全过程监管，只有这样，才能真正做到“人尽其才、物尽其用”。

　　一方面，“关心同志，信任同志”确实是我党的优良传统。自古以来，“用人不疑，疑人不用”都是一种比较好的人才使用观，也有过很好的结果。古有唐太宗与魏征之佳话，正是由于唐太宗对魏征采取的是“用人不疑，疑人不用”的做法，才有了后来的贞观之治;仁德的刘备，愿意听从诸将意见，更是为了诸葛亮三顾茅庐，正是因为对于诸葛亮的信任，放权让他去谋划战略，从而开创了一番事业;改革开放之时，邓小平同志曾经说过：“不管黑猫还是白猫，能抓到老鼠的就是好猫”。而对于改革开放的成果，我们已经深有体会了。

　　另一方面，如果盲目信任的话，可能会带来一定的危害。古往今来，大多数掌权者都不会过于信任自己的下属，因为一旦没控制好，往往会出现极端。比如董卓挟天子以令诸侯、赵高指鹿为马。

　　因此，监督是必不可少的，关键在于把握这个度，如何做好监督，对此，我有以下几点建议：

　　第一，事前加强规范，使监督机制常态化。俗话说：“防患于未然”，事前的监管远比事后监督或者事后惩罚更为重要。比如现在的党员干部信息公开化、网站政策具体化等，往往能起到事半功倍的效果，也能加强群众参政议政的积极性。

　　第二，事中注重监控，使监督机制透明化。俗话说：“计划赶不上变化”，也就是说事情的发展，往往不会按照我们预期的计划去发展，偶尔会出现一些意想不到的情况，这就需要不断地完善和调整。比如习近平总书记在“反对四风”建设中说过：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。关键是要健全权力运行制约和监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。”也就是说，在落实的过程中，不仅需要政府部门的监督，更需要的是群众监督、媒体监督等社会多角度、多层次全方位监督，奖惩结合，使我们的监督机制多元化、透明化。

　　第三，事后强化问责，使监督机制落实化。习近平曾经说过：“蠹众而木折，隙大而墙坏”做到有案必查、有腐必惩，坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打。”因此，我们要贯彻落实首问责任制，这样既能高效地解决问题，也能体现出政府部门勇于担当的精神。

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