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国家公务员面试试题及解析——统计局(11)

2021-01-31 19:22 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:湖北华图

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  在听证会召开过程中,有外地记者临时要求入场参加,但由于我方并未邀请,所以不允许进入,他情绪激动,你作为组织者打算怎么办?请现场模拟。

  参考解析:

  这位记者朋友你好,我是此次听证会组织方的负责人,你有什么问题可以和我沟通。我明白,你是想进入会场进行采访,但是我们的工作人员拒绝了你的要求对吧。首先,作为一位外地来的记者,你能大老远的赶过来,我由衷地感谢你对我们工作的关注和支持,尤其是针对这次的听证会,我们在召开之前投入了大量的人力物力进行调查和研讨工作,也是和你们一样,希望它真的能对当地百姓的生活环境有所改善。但是,我仍旧不得不在此拒绝你的要求,这是因为,按照我们本地的听证制度,此次听证会中的听证人主要都是本地的媒体,这是由于此次禁摩的制度,主要在我们当地落实,我们想更多地通过当地媒体,了解本市人对此的真实态度。但是我们也考虑到周围地区也对这项新制度的关注度较高,所以留了几个名额给外地的媒体,为了方便会场安置,我们要求收到邀请的媒体部门,必须及时给予我们回复,我们也在听证的七日前,通知了各个媒体举行听证的时间和地点。

  我明白,你是觉得自家媒体没有在被邀请的行列所以内心有些不满,但是现在你不在我们的名单中,我们确实无法安排你入场,我觉得与其在门口吵闹,咱们不如来思考下有没有什么其他的解决办法。我这边有份发放给全体听证人的资料,我觉得你可以参考下,里面包含了我们对本地禁摩工作的一些前期工作内容和此次听证会进程的相关信息,应该对你的采访工作有些帮助。另外,如果你对这次听证会有什么听证意见也可以转达给我,由我们组织方转达给听证主持人,保证你的想法可以传达给他们。

  这次没得到采访的机会,确实是比较可惜,我们也会在以后多多注意,争取在之后的听证会上兼顾到更多的媒体。你们也可以关注我们部门官方主页的消息,我们会在上边定时更新近期的听证会信息,如果有意愿参与的话,可以联系我们的办公邮箱进行申请。

  政府要召开禁摩的听证会,你怎么保证会议的有效性?

  参考解析:

  近年来,伴随着出行难的问题,出现了一个新的打车方式,摩的。该方式一方面在表面上缓解了打车难的问题,一方面也增加了一些无业或失业人员的收入,看起来皆大欢喜,但是却带来了新的问题,比如摩的运营严重的安全隐患、比如摩的运营的合法性问题、比如出现了交通事故的责任定性问题、比如摩的运营中出现司机和乘客的摩擦纠纷问题。为此政府打算开展“禁摩”活动前,组织一次禁摩的听证会。为了将该会议真正有效落实,我觉得应该从以下几个方面做出努力:

  一、听证会邀请的嘉宾要有代表性和广泛性。听证会的目的就是为了了解民情、体现民主的一种政府工作方式,如果想要真正实现听证会的效果,避免出现“形式主义”的尴尬状况,我们在嘉宾的选择上应该遵循自愿原则,按照公开透明的选拔方式,将邀请群众代表若干、从事出行方面的专家学者、运管部门的工作人员等方方面面的人员参与,充分体现嘉宾的代表性和广泛性。

  二、确保参与者的积极性和配合度。如何能够将计划邀请的人员如愿请到听证会上呢?我觉得应该具体问题具体分析:对于老百姓,我们联系他们的工作单位,要求单位全额发放因为参加听证会而导致的工作缺勤,同时给予一定的交通补助和饮食补贴。对于运管部门工作人员则会通过内部文件下发的方式通知其参会。而对于专家学者我们会用广发邀请函的形式邀请他们参加,尤其是重要专家学者,会通过打电话甚至是登门邀请以示诚意。

  三、确保听证会过程的透明度。为了真正体现听证会制度的有效性,政府做到了听证会前不开小会、听证会中表决意见、听证会里媒体参与。在这次听证会中特意邀请媒体进行报道,一方面要确保听证会的透明度,另外一方面也要扩大本次听证会的传播效果。

  四、确保听证会流程的科学性与严谨性。首先会通过播放数据体现近年来因为摩的运营带来的交通事故和纠纷;其次也会向群众公布后期如何完善公共交通基础设施建设来彻底解决“打车难”“出行难”问题,以此消除老百姓的后顾之忧。最后,由参与者自愿表达态度。

  五、确保决策的科学性与民主性。在听证会过程中,工作人员一定要记录好每个人对禁摩的态度和意见,综合各方观点,在程序透明、过程公开的前提下做出最为民主与科学的决定。

  听证会,是民生领域里党和政府从群众中来、到群众中去的一项重要举措,只有秉承着“民之所想,是政之所望”的工作本心,才能真正将本次听证会的意义体现出来,根据听证会所做的决策也才能真正体现人民群众的意志,真正实现和保障了人民群众的政治权利。这样的决策才最有说服力,在执行的过程中也最有公信力。

  相信经过这样的系统而全面的准备,这次听证会一定会告别形式主义,成为一个程序透明的、高效的听证会。

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    (编辑:湖北人事考试网)

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