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国家公务员面试试题及解析-统考(26)

2021-01-31 21:18 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:湖北华图

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  小郑是你的朋友,平时工作认真、仔细。但是同事说他这是在领导面前作秀,纷纷都嘲笑他。这使他很难过,此时你会怎么劝他?请现场模拟。

  参考解析:

  小郑,这么晚还在加班呢,是关于“两学一做”学习讨论活动的材料准备工作吧。你平常做事就很认真也仔细,当时领导把这项工作交给你,我就觉得选对人啦。

  先休息下,咱们一起到休息区喝杯咖啡聊聊吧!

  我知道最近你因为办公室的一些不实消息有点难过。咱俩平时走的比较近,我了解你,知道你对工作特别上心、特别投入。但现在被当成是在领导面前作秀,说实话这件事放在谁身上,肯定都会感到难过。作为同事和朋友,咱们一起想想,怎么解决这个问题。

  首先我觉得无论发生什么事情,你对于工作认真、仔细的态度还是要坚持下去,你的这个优点大家都是很认可的。再有如果工作当中确实有需要向领导汇报,还是应该及时汇报,按流程办事,不要过多受到外界的影响。

  当然,对于后期的工作方式我也有一些建议,咱们一起探讨下。比如有些工作在向领导汇报之前,也可以多与同事进行交流,特别是一些有经验的同事。这样大家也对你的工作内容比较了解,可能就不会因为不了解而误解你,说你在领导面前作秀,更不会嘲笑你啦。同时,我们的想法和方案吸取了大家的意见和建议,再给领导汇报可能会更加成熟。比如这次“两学一做”学习讨论工作当中。虽然领导是交给你负责收集讨论会的材料,你也必须及时向领导汇报请示一些事项,但也需要与单位各个部门进行沟通。如果只是不停地向领导询问,不仅会导致工作效率不高,而且还会因为频繁向领导请教,耽误领导的正常工作。最终可能因为同事们对相关工作情况的不了解,认为你在领导面前作秀,你说冤不冤枉?

  所以我建议咱们都加强团队配合意识。不要担心沟通对接的人多,工作效率就低。很多工作是必须要团队配合的,大家集思广益,才能把工作做到全面、科学。你觉得是不是这个道理。

  不过,你也不用担心,咱们单位比较好的一点就是,大家工作都是就事论事。只要接下来,咱们能够有意识的去调整,所有的问题都会迎刃而解的。所以,别难过啦,相信自己,相信大家,咱们每个人都是很优秀的,情况肯定会越来越好的。

  26_2.有人说:一个人越能干,事情就越多,反而庸才什么也不用干,却能乐得轻松。如果是你,你会选择如何展现你的才能?请说出两个举措,并说明你这样做的理由。

  参考解析:

  我很喜欢富勒的《至理名言》当中的一句话,“苦难磨练一些人,也毁灭另一些人”。我也喜欢塞内加的《论天意》当中的那句“烈火试真金,逆境试强者”。这些励志的话语是在告诉我们:人要学会不躲事,能扛事,在逆境当中敢担事,最终才能成事。

  人都说:能者多劳。却不知其实:多劳者才能多能。能干的人确实任务会多一些,工作会更忙碌一些,但这不仅锻炼了个人才能,增长了个人眼界,也强化了责任意识,磨炼了精神品质。而所谓“庸才乐得轻松”的言论,是对自己、对工作都极不负责则的言论。因此,在展现自己才能方面,我的做法比较简单:一是实事求是,尽心尽力;二是谦虚谨慎,灵活包容。我相信许多人也会和我一样做这样的选择,具体理由如下:

  首先,全心全意为单位做贡献是一个员工具有集体荣誉感的表现,只有真正为团队荣誉着想,才不会去过分计较得失。我们要有大局观,要以工作为重,工作不应有杂念。如果做任何事之前都先去考虑得失和利益而隐藏实力,那么很难成为一个纯粹的人。相反,一个不计较得失的人,一心为集体着想、实事求是的人,那么他不仅会心态轻松,阳光乐观,更会因此而高效工作,越来越卓越。比如我在大学期间担任了四年班长,虽说辛苦,但我也因此收获了尊重和成长。托·富勒曾说过:一个明智的人总是抓住机遇,把它变成美好的未来。这也是我的一句座右铭。我相信,生活和工作总是不会亏待勤劳的人,我们不要惧怕忙碌,所有的机遇都是在忙碌当中出现。

  其次,工作当中并不会处处都是公平的。在面对工作当中的一些问题,我们还是要懂得灵活应对,对于那些不违反原则的事情,要懂得包容;对于自己有想法的事情,可以及时向领导请示沟通。对于自己工作多这件事,要学会科学规划,合理利用时间,既要做到保证效率,又要保证质量。如果真的遇到工作分配不均的情况出现,也要委婉向领导反馈。此外,“三人行,必有我师焉”。我们也要懂得与团队工作人员进行配合,谦虚谨慎,善于发现每个人身上的优点。

  总之,在未来的工作岗位中,我一定会认真对待每一项工作,心细一点,手勤一点。不断加强自身的学习,钻研业务知识,服从领导的安排,尽心尽力为集体奉献。不仅要对自己手中的工作精益求精,而且也要懂得团队配合,帮助他人。如果在工作当中发现问题,也要秉承“大局为重”的原则认真思考,灵活处理。

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    (编辑:湖北人事考试网)

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