2021-12-01 13:59 公务员考试网 https://hb.huatu.com/
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一刀切式接种疫苗需纠正
热点事件
国家卫健委官方网站公布，截止2021年4月14日，全国累计新冠疫苗接种人数超过1.79亿，多地加速了疫苗的接种速度，随着各地接种疫苗网点的逐渐增多，疫苗接种人数呈几何数字增长。目前一线高风险人群如：医护人员、海关检验检疫人员、冷链运输人员等基本完成接种工作，针对18-59岁新冠肺炎高风险感染人群的接种工作正在陆续开展。下一步60岁以上老年人接种疫苗工作将逐步展开，数据显示老年人接种疫苗是安全的。
经过春节的大考，国内疫情没有反弹，大部分群众主观认为国内环境已十分安全，因此出现接种积极性不高、接种率低等情况。对此，国家疾控中心主任高福表示，疫苗接种率达到或超过80%才能起到屏障效果，目前我国新冠疫苗接种人数位居全球第二，但接种率偏低，在未来全球重归开放之后，境外输入病例增多，国内疫情难免出现反弹。中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友表示，近期云南瑞丽的疫情给我们两点启示：第一，新冠疫情仍然处于大流行阶段，输入性压力依然巨大，同时由境外输入造成的局部疫情扩散风险依然很大。第二，疫情日常防控不可松懈。钟南山院士强调，尽管中国疫苗接种人数达到世界第二，但百分比很低，只有12%左右，希望在六、七月份能够达到40%左右。否则一旦完全开放，十分危险。
值得注意的是，有网友爆料单位将接种疫苗作为行政工作抓落实，将疫苗接种情况，接种率作为与升学毕业、职称晋级、入职评优相挂钩的年底绩效考核指标，更有甚者无视人群特殊身体情况，要求全员接种。部分地区为了加快推进疫苗接种工作出现了一些“一刀切”式简单粗暴的工作苗头。
各方观点
@新华每日电讯：从历史经验看，大规模接种疫苗是预防传染性疾病最有效的手段之一。接种疫苗人数越多，免疫屏障就越牢固;接种速度越快，越有助于尽快形成免疫屏障、回到正常生活状态。接种疫苗不仅能保护自己，也能更好地保护身边的亲友和同事。“一刀切”要求全员接种不仅可能给不适宜接种的人群带来医学风险，甚至还可能增加部分群众的抵触情绪，反而不利于推进疫苗接种工作。这些不良苗头，究其原因，是因为少数地区和单位急于完成疫苗接种任务，或是考核指挥棒下的攀比心态作祟。
@国家卫健委：近期个别地方在疫苗接种工作中出现了简单化，甚至一刀切的情况，强制要求全员接种，必须坚决予以纠正。虽然不是普遍性的，但是也反映了个别地区的组织管理工作还不够精细，不够精准。吴良有介绍，国家卫健委将继续加强对各地的指导，要求地方各级提升新冠病毒疫苗接种的管理和组织水平，新冠疫苗接种工作中要坚持应接尽接和自愿的原则相结合。在充分告知的基础上，引导并鼓励群众积极接种、主动接种，切实提高群众的获得感、幸福感、安全感。
@央视新闻：“一刀切”的做法简单粗暴，它的背后其实是一种能力焦虑。破解之道除了提升自身能力之外，也不妨向民间借借脑，尊重群众的首创精神。有时候一条好的宣传语、一个暖心的做法就可能四两拨千斤，提升人们的接种意愿。
模拟题
近期，一些地方为了加快疫苗接种速度，不惜动用行政手段将疫苗接种情况与学生升学毕业、教师职称晋级、员工入职评优相挂钩，更有甚者直接干预企业生产运营，对于此类强制接种疫苗的做法，你怎么看?
参考解析
流行病学经验表明，控制传染病传播的最有效办法就是大规模接种疫苗进而形成免疫屏障，因此，各地政府为了加快疫苗接种速度，纷纷加速建立疫苗接种网点，以期在国家恢复全面开放之前达到相应的疫苗接种率，让经济与社会生活尽快回归正轨。不可否认其初衷是好的，但是简单粗暴不考虑实际情况，甚至一刀切式的工作方式要不得。一方面，忽视人群特点，强制接种疫苗不仅会给接种人带来一定的免疫系统风险进而增加医疗成本;另一方面，会加剧其他人群的抵触心理不利于疫苗接种工作的顺利开展。
之所以频繁出现这种“一刀切”的工作方式，究其原因，主要是：
第一，一些地方政府官员对疫苗接种的认识不够深刻。他们认为接种数量、接种规模是衡量自己工作好坏的唯一标准，而忽略了对接种效果的考虑，更忽视了因接种不当所带来的严重后果。
第二，工作能力欠缺。部分地方政府在推进疫苗接种过程中，单纯依靠行政指令的上传下达，工作做法简单粗暴已经养成了依靠依赖行政手段的工作方式，工作方法欠缺，究其根本就是能力恐慌的具体表现。
第三，绩效考核不科学。各级行政单位依据疫苗接种情况制定绩效考核指标，造成下级单位为了完成任务一刀切的工作方式，不得不将绩效考核与诸如学生毕业入学、教师职称评定、员工入职评优等捆绑。
从当下来看，尽管我国疫苗接种人群数已经达到世界第二，但接种率不高。因此提高疫苗的接种率确实是摆在地方政府面前的首要任务，考验着执政者的智慧和勇气，对此我认为应该：
第一，转变工作方式。从要求“群众接种疫苗”变成“群众我要接种疫苗”是提高疫苗接种率的根本所在。一方面通过主流媒体加大宣传疫苗接种的好处，同时向群众讲解疫苗接种中出现的某些不良反应实属正常，打消群众接种的顾虑;另一方面可通过防疫行程码变色、宣传标语警示等形式增加接种人群的获得感、安全感、幸福感。
第二，领导干部率先垂范，带头接种疫苗。各级党委，广大党员领导干部要做接种疫苗的先锋，并将疫苗接种后的反应及时反馈给周边人群，有效消除其焦虑感，对于恶意造谣国产疫苗，夸大疫苗不良反应的的行为要及时抵制。
第三，畅通民意社情的举报渠道，完善好差评制度。将群众对于基层行政行为的评价作为衡量地方官政绩的重要指标，倒逼地方政府改进工作作风。
第四，加强人才队伍建设。一方面提高公职人员准入门槛，加大岗前岗中的培训力度，加强思想作风与工作作风建设，通过党的群众路线教育实践活动等提高公职人员深入群众，组织群众，发动群众的能力。另一方面推进学习型组织建设，及时更新知识做到与时俱进，避免出现老方法不好用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不好用的尴尬局面。
最后，相信全社会共同努力一定能够打赢这场疫情防控战。
思路总结
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