国家公务员面试热点：年后的“裸辞”

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　　春节之后，很多用人单位都发现辞职人员越来越多。随着新一代90后走入工作岗位，网友大呼裸辞时代到来了。

　　对于这种行为很多人还在疑问，究竟什么是“裸辞”？“裸辞”百度上给出的定义是指还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。对于“裸辞”这种不负责任表现在节后比比皆是。

　　究其原因不难发现，“手头工作太累、赚得少，还不如在家休息”占大部分，“我已经用手头的工作赚了一笔钱，可以去旅游一趟了”，“手头的工作没什么价值和前途，我要回去充电”，也占到将近一半；还有就是年前为了得到年终奖，坚持了一年，以及年初工作容易寻找。这么多的原因对于年轻的90后“裸辞”就成为了最好的选择。“裸辞”群体多为女性职场精英，她们主要分布在高级白领、职场新人和职场妈妈这3类人群中。对于这类人，个人发展空间和薪酬福利成了他们“裸辞”的主要方面。

　　“裸辞”需要勇气，同样更是同样冷静对待，“裸辞”就是一把双刃剑，有好有坏，他可以让你瞬间放下所有的压力，摆脱束缚，给自己的心灵放个假。另一方面很多职场女性都是单身，长时间的放弃工作，生活在自己的世界中，久而久之容易产生孤独感。对于大多数人说“裸辞”让自己暂时放下了心中的不快，但是却不是长久之计，没有经济来源，最终还是要回归职场，学会如何适应压力才是避免出现“裸辞”的最好方法。

　　有些公司为了避免出现“裸辞”的现象，在年前发放工资的时候暂扣了工人一半的工资，但是这仅仅是缓兵之计。“裸辞”给用人单位带来了不小的麻烦，对于年轻的一代，我们应该做一个有责任的人，面对人生的压力，我们要学会迎头并进，而不是选择放弃，我们在选择“裸辞”的时候要冷静分析自己现状，摆正心态，再根据自己的专业特长寻求工作，年轻人不能过于浮躁，期望值不要过高，在选择离职的时候一定是能有更好的工作，否则频繁的“裸辞”会让用人单位对自己产生质疑。

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（编辑：华图董老师）