银行和公务员哪个好？

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　　很多大学毕业生在找工作的时候，都会思考是进政府机关做公务员还是进商业银行做国有企业职员更好，其实，这个问题要区别对待。

　　第一，在地域方面，南方公务员性价比更高。南方的地方公务员薪酬水平是北方地方公务员的数倍，其薪酬至少可以达到当地中上水平，但仅限于当地市直或省直部门。而中直系统的海关、海事、税务、统计调查队等部门的薪酬是完全不能与当地市直公务员相提并论的。因为，市直公务员往往有很多补贴，奖金，因此薪酬水平受当地经济发达程度影响很大。但是，中直系统会轻视地区经济差别，因此，薪酬在全国各地差距不大。

　　相比较南方公务员而言，南方的银行系统虽然薪酬也不低，但是，大部分毕业生进去之后都是从柜员做起，工作比较累，工作内容比较枯燥乏味，很难学到关键技能，而工作稳定性和社会待遇也不如公务员系统，因此，整体性价比不高。

　　第二，从未来职业发展看，商业银行的发展空间更大。商业银行只要能摆脱柜员身份，从事理财、信贷、财务、资金、风控、投行等工作，那么，其未来职业发展空间将远高于公务员系统。因为，商业银行属于企业，只要是企业，无论国企私企的职员，只要有足够成熟的专业经验和工作技能，都可以在市场上通过跳槽找到更好的岗位。这就是市场经济带给企业的优势，而对于公务员而言，这样的优势远不如商业银行那么明显。

　　第三，从社会地位角度看，在大城市，商业银行非柜员岗位要比公务员好一些。在中小城市，公务员要比商业银行柜员好很多，与商业银行后台职能部门岗位不分伯仲。

　　第四，从具体单位角度看，不考虑地区因素的影响，对于大部分非高精尖人才和高级岗位而言，公检法司类公务员、金融监管类参公管理事业单位职员薪酬水平最高，地区知名公立三甲医院、地区知名高校和重点高中的普通医生和教师薪酬水平次之，商业银行系统次之，税务财政系统再次之。

　　第五，从高级人才角度看，商业银行与医院的高级人才薪酬水平最高，地区知名高校与重点高中高级教师及高级科研人才次之，对于大部分公务员系统而言，地区经济越发达，职位越高，薪酬则越高。

　　当然，具体谈某一个行业更好，无论从哪一个角度谈都有失偏颇，因为具体情况往往受到多种因素影响，很多行业和具体工作岗位存在许多不为人知的情况，具体孰优孰劣。并不是一个外行人能够说清楚的。但总体而言，这两个职业系统的工作稳定性和薪酬福利水平都很好，而且以上分析可以基本概括出两种职业系统的全貌。具体选择何种职业，还是要看自己的兴趣与特质做出最终判断。

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以上是第一，在地域方面，公务员性价比更高。第二，从未来职业发展看，银行的发展空间更大。第三，从社会地位角度看，在大城市，银行非柜员岗位要比公务员好一些。在中小城市，公务员要比银行柜员好很多，与银行后台职能部门岗位不分伯仲。的全部内容，更多湖北公务员招聘考试信息请加湖北公务员考试交流群，及关注湖北公务员考试/湖北人事考试

（编辑：华图喻老师）