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2016年公务员考试面试培训选择标准知多少!

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  1月9日,2016国家公务员考试笔试成绩查询入口已开通,小伙伴们陆陆续续的查到了自己的国考笔试成绩,1月10日一大早,面试名单一公布,同学们包括是华图红领培优班的学员们的喜报频频传来,激动地小编都没有睡成懒觉。兴奋了一个上午,可是兴奋之后问题来了,面试培训班怎么报呢?选择的标准是什么呢?国考进一次面试可真不易,选择面试培训班要相当慎重才是啊!

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  作为在公考界闯荡多年的小编,想给各位小伙伴们以下几点选择面试培训班的标准,毕竟青春短暂,经不起折腾。您觉得在理呢,您就听着;您觉得不在理呢,就当是消遣。

  标准1:教师

  这应该是同学考虑的首要因素,跟错了师父,就算你再有能耐也会被拖下水。选择老师的标准:第一,要有渊博的知识以及非凡的思维,这一点怎么看的出来呢?看学历,跟一个博士或者硕士学习,一般会好于跟着一个本科生学生,这一点可能会触及到一部分公务员培训机构脆弱的神经,但请原谅我的直言,我也是为了学生的未来。小伙伴们可能又会问了,我们怎么知道培训班老师的学历,小编告诉你,看该机构招聘老师的要求。

  标准2:课程时长

  毋庸置疑,时长越长,通过率越高,这是面试培训永恒的定律,8天的课肯定不如12天的课,12天的课肯定不如16天的课,这一点应该是学员以及面试培训机构的共识,极富思考力的同学们可能又要问了,那为什么培训机构不都开16天的面试培训课呢?亲,如果该机构的教师没这个实力,拿什么开?!所以同学们在选择面试培训班的时候,看招生简章上的开班时长,你就心里有底了。

  标准3:培训机构的良心

  如果你的岗位就招一个人,你和你的对手都来同一家培训机构报班了,他们的前台都牛气冲天的跟你们三个讲了同样的话“来吧,一定让你干掉你的对手!”摸着后脑勺想想,这都不符合客观情况撒,这种昧着良心赚钱的机构就趁早不要去了。

  如果你的岗位就招一个人,你来前台报名,前台跟你说“等一下,我要查一下,看看你的对手来了没有……”,如果前台说“对不起,你对手来了”那就相当危险了,因为你只能去对你不负责任的机构去培训,同时小编还是要安慰你一下“请保重”!如果前台说“你对手还没来,你可以报名”,请抓紧把名报了,把职位占好喽,让你的对手去不负责任的机构去吧!

  什么?!你说你去的培训机构没有“前台”?!你还敢去?!

  青春不易,且行且珍惜!

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