读不懂的定义，3招帮提升

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　　定义判断在判断推理中的地位可以说是相当稳定而且非常重要的，基本定义判断的题量在各类考试中都占着比较大的部分。同时，定义判断是一类技巧性比较少，但很多人也反映难度比较大的模块，那么关于定义判断，如何更好的提升？首先小编在此再给大家捋一遍思路：

　　1、认真读题，严格依据题意

　　2、重点抓关键词（主体、客体、限定语）

　　3、重点在于用排除法（明显错误的优先排除）

　　4、胜在优中选优（比较而选之）

　　注意：定义判断现在的趋势考查的非常灵活，经常结合生活常识进行考查，这也需要大家多注重平时的积累。

　　然而在做过程中，经常会碰到有些定义题又长又难以理解，怎么破？小编在此传授大家几招：

　　第一招：如果题目中有数量，则可以重点关注数量，直接匹配选项。

　　【例1】二难推理是由两个假言判断和一个选言判断作前提构成的推理。假言判断是断定一个事物情况的存在（称为前件）是另一个事物情况存在（称为后件）的条件判断。选言判断是断定在几种可能情况下，至少有一种情况存在的判断。二难推理是通过运用选言判断来肯定或否定假言判断，从而来肯定或否定假言判断的后件或前件存在或不存在的一种推理形式。

　　根据上述定义，下列不属于二难推理的是（）。

　　A. 如果刺激老虎，它是要吃人的；如果不刺激它，它也是要吃人的；或是刺激它，或是不刺激它，所以老虎总是要吃人的

　　B. 如果张三是杀人犯，那么他有作案时间；如果张三是杀人犯，那么他有作案动机；张三或者没有作案时间，或者没有作案动机，所以他不是杀人犯

　　C. 如果今天下午下大雨，那么操场就要积水；如果操场积水，那么球赛就要延期；所以，如果今天球赛不延期，那么今天下午没有下大雨

　　D. 如果打人的行为触犯了法律，那么要受到法律处罚；如果打人的行为没有触犯法律，也要受到社会舆论的谴责；打人的行为或是触犯了法律，或者没有触犯法律，所以或是要受到法律处罚，或者要受到社会舆论的谴责

　　【小编寄语】此题题干读起来相当费力，给的非常理论化，读不懂的概率也是极高，但是可以抓数量，“两个假言”和“一个选言”可以作为本题关键词。假言和选言如果读不懂也不影响，假言和选言是两种不同的概念，那么题目中必须要出现两个不同的表达，而C中只有单一的表达，都为如果那么，因此它就无法满足数量，因此本题选C。

　　第二招：又长又抽象，找能读懂的做题。

　　【例2】概念的内涵是指概念所反映的事物具有的本质属性（或特有属性），它是从质的方面反映概念的，概念的外延是指具有概念所反映的本质属性（或特有属性）的那些事物，它是从量的方面反映概念的。内涵和外延的反变关系是指具有属种关系的概念之间所具有的一种相互联系、相互制约的关系，一个概念的外延越大，它的内涵越少；一个概念外延越小，它的内涵越多。反之，一个概念的内涵越多，它的外延越小；一个概念内涵越少，它的外延越大。

　　根据上述定义，下列哪组概念体现了概念内涵与外延的反变关系？

　　A. 司法机关，最高审判机关，最高人民法院

　　B. 水杯，热水杯，大号热水杯

　　C. 中国，新疆，乌鲁木齐

　　D. 中国人，文学家，鲁迅

　　【小编寄语】本题的理解难度是非常大的，读完题干有种毫无头绪的感觉，面对这样的情况，直接找能理解的关键词，即：属种关系。属种关系即为种属关系。因此直接找属于种属关系的即可。选项中只有B项为种属关系。因此本题选B。

　　第三招：从选项入手，再回到题干。

　　彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对工作组中人员晋升的相关现象研究后得到的一个结论，即是在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向到其不称职的地位。彼得原理也被称为“向上爬”原理。

　　下列现象符合彼得原理的是（）

　　A.小刘作为优秀的汽车兵，退伍后被某驾校聘任为教练，工作很快得到认可

　　B.王教授的教研和科研工作做得都很出色，最近被提拔为系主任，他忙的焦头烂额

　　C.小王一直是连队里的军事技能内干，各项成绩都很好，最近被提拔为班长

　　D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提上到了管理阶层，他干的很吃力

　　【小编寄语】本题也是题干比较难理解的，这题可以先从选项入手，A项前后都保持顺利的意思，C项也是前后都保持顺利的状态，故都不符合称职都不称职之说，排除，BD感觉意思相似，但是再观D项，他是连带关系得到的晋升机会，而和其本身的晋升提拔无关，因此不符合定义。因此本题只能选B。观察选项之后在理解题干定义，关键就在于对于一般人员，在晋升过程中存在称职到不称职的情况。

　　定义判断有时候会存在难度的情况，但是只要大家认真读题，除了找准关键词，偶尔也用用小编给大家介绍的方法，多做多练，提升空间还是非常之大的。

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（编辑：湖北人事考试网）