公务员考试好词好句，快收藏起来吧~

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”回首峥嵘岁月，实践已经雄辩地证明：我们党在强国富民、引领复兴的历史性考试中取得了优异成绩，无愧人民的期待、历史的选择。放眼光明前景，赶考依然在路上。不忘初心、继续前进，胜利必将属于勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞的中国共产党人，我们必将向历史、向人民交出新的更加优异的答卷！

扶贫资金是贫困群众的“保命钱”，是脱贫解困的“助燃剂”。对于扶贫资金的使用，不仅要筑牢精准对接的制度之堤，还应对非法挪用、贪污腐败等行为严厉问责，保障扶贫资金落实到位。现实中，出现过把扶贫资金当成“唐僧肉”的，扶贫变成了“帮富”，真正需要帮扶的贫困人口却与扶贫资金绝缘；出现过“雁过拔毛”式扶贫的，层层截留，发到百姓手中的扶贫款，大大缩了水。

问责是全面的问责。有过错的必然要问责，但无作为、慢作为的也必须要问责，给“太平官”、“逍遥官”、“守摊者”戴上“紧箍咒”，让“问责”这把“利剑”切切实实起到警醒和惩罚的作用，倒逼干部担当作为、尽职履责。《问责条例》的制定，有助于把“问责”制度化、法制化，建立起自上而下的问责体系，从而不断加大对干部监督和制约的力度，让认认真真“知责”、踏踏实实“履责”成为广大干部的共识。

人才招引出现“假空虚”，归根到底还是工作作风出了问题。首先是政绩观出了问题。有些地方忘记了人才招引的“初心”，简单为招引而招引，把人才当作装点门面的“行头”，迷恋“数字政绩”，喜好“花架子工程”，只看学历不看能力，只看头衔不看本领，只顾着完成指标任务而忽视后续实效。其次是考核指挥棒偏了方向。各地都对人才招引出台硬性指标，并层层分解到基层，但格式化的指标很难契合当地产业结构和人才需求的实际。这就导致了考核评价脱离了人才招引初衷，结果往往是，基层单位被动地应付式招引人才，甚至弄虚作假、生搬硬凑，从而顾及不到人才招引的针对性和实用性。

只有抓好思想教育这个根本，涵养政治文化，才能不断培厚良好政治生态的土壤，筑牢全党步调一致的根基；只有抓好严明纪律这个关键，强化党内制度约束，才能推动管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”；只有抓好选人用人这个导向，大力整治选人用人上的不正之风，才能以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀；只有用好组织生活这个经常性手段，营造批评和自我批评的良好风气，才能切实加强党组织对党员的教育管理监督；只有抓住继承和创新这两个关键环节，既继承长期以来形成的光荣传统，又不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，才能更好发挥党内政治生活的作用。“绳墨之起，为不直也。”以准则为遵循，迎着矛盾改、对准问题抓，努力营造良好政治生态，全面从严治党就能达到标本兼治的成效。