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2019年湖北省考申论新变化

2019-03-22 17:02 湖北公务员考试网 来源:湖北华图  作者:华图喻老师   阅读量:114

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  自2019年湖北省省考考试公告正式发出之后,引起了广大学员对于申论新大纲的热烈讨论,“新”意味着“变化”,变化不可以避免的会引起学员的不安和恐慌心理,今天我们就来谈谈到底我们应该如何应对“新大纲”。

  

 

  

 

  《湖北省2019年度省市县乡考试录用公务员笔试大纲》湖北省2019年度省市县乡考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。乡镇(街道)机关单独命制《申论》题本。申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。

  今天我们来谈谈这句“单独命制题本”是什么意思,广大考生应该做什么准备。详情分析如下:

  第一:对象

  报考县(市、区)及以上机构职位的同学的申论试卷依旧是参加联考命题,考试形式不受影响,报考乡镇(街道)职位同学的申论试卷将有乡镇(街道)机关单独命制。意味着今

年申论将分成两套试卷,县(市、区)考申论(A)和乡镇(街道)考申论(B)。

  第二:其他省份的经验

  目前已经将申论分级命题的有三个省份,分别是:安徽,吉林和浙江,下面将这三个省份的2018年申论真题展现如下:

 

  

 

  

  通过详细对比三个省份的申论真题,会发现其实不论是(A)卷还是(B),考查的基本题型还是以往的常规题型,这方面并没有什么新变化,考试的重点小题题型依旧是概括、综合分析、对策和公文。


 

 

  第三:测查能力区别

  

 

  通过对比考试大纲的要求,我们可以将能力值区别概括如下:

  (一)准确提炼VS直接概括

  (A)卷考查提炼本质的能力,答案更多是从材料当中去提炼

  (B)卷考查的直接概括,答案以摘抄为主

  

 

  

 

  (二)方案对策VS具体措施

  (A)卷考查的是“提出”和“解决”问题的能力,并且在解决问题的能力上更加偏向于宏观的做法,考查整体性。

  (B)卷考场的是“贯彻执行”以及“解决问题”的能力,在解决问题上要求“切实可行”,也就是更加注意措施的落地实操。

  (三)作文的立意和语言

  (A)卷的作文需要更加有自己的观点,且深刻,需要考生拔高作文主题。

  (B)卷的作文相对要求较低,做到贴合题目与材料即可。

  第四:作文主题倾向

  申论(A)卷,应该会保持以往的命题惯性,依旧以经济、文化或者价值观类主题为主。

  申论(B)卷,作文命题趋势有两个:

  1、改革第一年,大变化的可能性极低,延续以往命题趋势可能性最大

  2、灵活机动做好万全准备

  新趋势A:全面分析各地分级命题申论真题,尤其是2018年安徽申论(B)。(800字的公文情考生尤其重视)

  新趋势B:根据命题组成员分析,可能倾向事业单位综合应用能力和湖北省选调生申论的命题思路(主题倾向省情,例如:2018年习近平来湖北考查,提出的关于长江经济带发展应该将生态保护放在首位;高质量发展的道路,人才争夺战等等)

  

 

  

 

  第五:申论复习参考书目

  1、十九大报告和两会报告

  2、重点关注省情

  3、半月 谈,理论热点面对面,人民日报评论员文章

  4、中央台系列节目

  A.将改革进行到底

  B.不忘初心,继续前进

  C.厉害了,我的国

  D.感动中国

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神,襄阳市第四中学面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才8名。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘数量及条件

  (一)襄阳市第四中学拟公开招聘紧缺高层次专业人才8名。岗位条件详情见《襄阳市第四中学2019年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

  (二)基本条件

  1、有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;

  3、有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;

  4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

  5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;

  6、具有应聘岗位要求的其他条件。

  (三)有下列情形之一的,不受理应聘:

  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

  4、现役军人;

  5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

  (四)年龄计算截止时间为:2019年1月1日

  二、报名及资格审查

  (一)报名时间及报名方式

  1、自公告发布之日起至2019年3月31日,报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件,发至学校办公室招聘邮箱(xyszlxc@163.com)。也可到学校办公室303现场报名。

  2、报名人员在规定时间内到招聘院校招聘现场报名。

  (二)报名办法

  1、报名时需提供:身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2019年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、近期1寸免冠同版登记相片3张。

  2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份),资格审查通过后列入面试对象。

  3、报考人员必须持第二代身份证报名。

  4、应聘人员只能选择一个岗位报名。

  三、考试办法

  采用面试考核的形式。

  (一)面试内容和形式。对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察,并进行10—15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。纪检人员全程监督,并对结果签字确认。

  (二)成绩计算。面试采用百分制计分办法或定性评价方式。面试成绩合格线一般划定为60分或评价“良好”。

  (三)面试时间、地点。另行通知。

  四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

  (一)考察、体检。根据面试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织,主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》,由学校统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的,依据此次面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

  (二)办理备案手续。学校将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市教育局、市人社局审核备案。

  (三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后,将在学校、市教育局、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、学校、专业),公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,不再递补。

  (四)办理聘用手续。公示期满无异议的,学校按照国家事业单位人事管理的有关规定,与新聘用人员签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。

  五、联系电话

  咨询电话:0710-3551258(学校办公室)

  监督电话:0710-3531819

  附:1、《襄阳市第四中学2019年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》

  2、《襄阳市事业单位招聘人员报名表》

  襄阳市第四中学

  2019年3月21日

  附件: 4中岗位

  附件: 附件2.襄阳市事业单位招聘工作人员报名表

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(编辑:华图喻老师)

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