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2019年联考常识判断预测之新《公务员法》五大亮点

2019-04-19 19:46 湖北公务员考试网 来源:湖北华图  作者:candy   阅读量:102

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  2019年联考常识判断预测之新《公务员法》五大亮点

  2019年多省联考笔试还有两天就要举行了,华图教育常识判断专家给大家整理了新修订的公务员法的五大亮点,希望对大家有所帮助,在常识判断模块能够取得高分,从而提高上岸的筹码。

  2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订公务员法,自2019年6月1日起施行。修订后的公务员法与之前相比,主要有以下五大亮点:

  一、职务职级分离,拓宽上升途径

  新修订的公务员法把原来公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”,把现行公务员法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”,规定了设置原则,明确了领导职务、职级层次的划分。

  综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。通过职务和职级两条线,确立了公务员职务与职级并行制度,可以让公务员有比较清晰、明确的晋升渠道,这样就避免了以往千军万马过独木桥的窘境。

  二、新增两类人不能录用为公务员

  修订之前原本不得录用为公务员的情况只有3种,修订之后新增加了2种。修订之前的公务员法当中,我国明确规定不得录用成为公务员有这3种情况,分别是:1.因犯罪受过刑法,这类人不得成为公务员;2.曾经被开除过公职的人员不得再继续录用为公务员;3.有法律规定的不得录用为公务员的其他情形。但是,2019年新公务员法修订之后,新增了2条,而这2条恰恰对不少人进行了限制。其中一条是:1.开除党籍者,不能够被录用为公务员;2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不能够再被录用为公务员。

  三、工作满三十年可申请提前退休

  新修订的公务员法第九十三条规定了公务员提前退休的条件。

  公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

  (一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

  四、加班年终奖等合法收入得到保障

  新修订的公务员法明确,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

  对于公务员加班,新公务员法给出两种解决方案:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

  五、增加“违反家庭美德”等

  新修订的公务员法将原来公务员法第九章章名“惩戒”修改为“监督与惩戒”,增加了有关加强公务员监督的规定,增加了“违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。

  以上是华图教育为大家整理的新公务员法的五大亮点,希望大家在考前抽时间看一下,在考场上遇到能够轻松得分,顺利考出好成绩,给大家省考加油!

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(编辑:华图喻老师)

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