湖北省考成绩公布时间在什么时候

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　　(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下：

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　(二)湖北省公务员考试智库：

　　湖北公务员体检及考察规定

　　体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。

　　公务员体检

　　体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　公务员考察

　　考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，重点考察考生的政治立场、政治思想、政治品质和道德修养，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

　　体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

　　(三)湖北公务员考试面试备考：面试礼仪

　　省考面试礼仪:举止

　　首先，要自信优雅的敲门、进门和关门。2-3次频率均匀、力度适中的敲门，面带笑容的开门，轻身自然的进门，回头自然关门，大方优雅的姿态更容易引得考官赞赏和信任。其次，考场中要走路自然，步伐大小适当，不走小碎步，站立时抬头挺胸，平视考官，双手双脚自然摆放。另外，回答问题时身子前倾，胳膊自然搭在桌面上，男生双腿与肩同宽，女生双腿并拢或向一侧倾斜。当然全程不能忘的就是要时刻微笑，展现充沛的精神面貌，切忌机器人式的刻意动作。

　　(四)湖北公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】90 是个比较优秀的分数，可是 90%*90%*90%*90%*90%等于 59%，是不及格分数， 谈谈对你的启示。

　　【主要测评要素】岗位匹配性

　　【评分参考】 1.细节决定成败。如果每件事情我们都不注重细节，最终的结果一定是走向失败，古语说的好：合抱之木生于毫末，九层之台起于垒土，千里之行始于足下，我们应注重日常生活 和工作中的每个细微之处，要明白一个大型机器的正常运转有时候会取决于一个很小的螺丝 钉，一个蝴蝶偶尔扇动翅膀就能引起美国德克萨斯州一场龙卷风，每个细节都可能决定我们 的结果，我们应该严格要求自己，对于自己的工作要尽职尽责，生活中也要勿以恶小而为之， 勿以善小而不为。(8 分)

　　2.整体决定部分，部分影响整体，整体结果最终的好坏与部分的质量息息相关，5 个 90% 和乘最终的结果是不及格也恰恰说明了对于整体而言部分的重要性，好比一个木桶的水容量 是由最短的那个木板的高度决定的，部分对整体的作用不言而喻。我们在以后的工作中，作 为团队的一员，也应该时刻以组织利益出发，做好自己的本职工作的同时注重和其他同事的团结协作，为单位的整体利益发挥自己部分的作用。(7 分)

　　3.我们应用正确的心态面对并且及时弥补不足。金无足赤，人无完人，有缺点和错误并不可怕、最重要的是我们应该用积极的心态面对并且采取有效措施子以弥补，这样才不会影 响事情的最终结果。不管是对于学习还是工作，都要善于发现自已的问题及缺陷，及时向同 事学习，不断完善自身的能力，以达到事情的最佳效果。(5 分)

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（编辑：湖北周老师）