湖北公务员笔试成绩什么时候出来

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　　(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下：

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　(二)湖北省公务员考试智库：

　　湖北公务员：考察阶段，如何审核档案?

　　坚持“凡进必审”，根据《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求，对考察对象的档案严格审核。重点审核考察对象的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、个人身份、家庭主要成员及重要社会关系等信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容间的关联性是否合理以及是否有影响人员录用的情形等。

　　(三)湖北公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试中的礼仪问题：女性面试仪表六忌

　　穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。

　　面谈时应穿高跟鞋，忌穿休闲鞋。

　　服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，忌过于花哨、暴露。

　　梳理整齐，忌顶着一头蓬松乱发应试。

　　应略施脂粉，切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。

　　总之，穿着打扮应给人信得过的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。多留心看看别人怎么穿，或请求华图教育网指点也是一个可行的方法。

　　(四)湖北公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】政府三年前出台养老的条例，针对老人吃饭、医疗、护理方面的规定，领导安排你去调查这项政策的落实执行情况，你如何开展这次调查?

　　参考解析：

　　政府出台养老条例，是政府关爱老人的重要举措，体现了服务型政府的执政理念，政策的落实执行情况，反映了出台政策实施效果，我会认真对待此次调查工作，从以下几点着手展开调查：

　　首先，了解各方面信息。

　　先了解养老条例的细则，详细梳理政策中对老人吃饭、医疗、护理的相关规定，执行方式，满足条例老人的年龄段，政策执行的责任主体;查阅三年前未出台新条例前的社会保障制度，了解社会保障制度中，针对老人部分的规定，对比政府出台养老条例的区别;与有经验的老同事进行沟通，询问他们以往在开展调查政策落实情况的时候，从哪些方面入手展开调查，虚心听取他们的经验教训。

　　其次，具体展开调查工作。

　　针对我市各个社区居委会负责人和相关部门负责人，通过召开座谈会的方式，来了解政策出台后的三年里，辖区内的老人在这三方面的困难，解决方式，享受优惠政策的程序，政策落实过程中遇到的问题等等。

　　针对我市市区居民和各个乡镇居民，会通过发放问卷的方式，了解他们对政策的理解程度，通过何种渠道获知的政策内容，生活中，自家老人通过何种方式享受到政策优惠条件，优惠政策给生活带来的改变，他们对政策的意见。

　　针对老人，我会通过访谈的方式来了解老人们对政府政策的满意程度，他们对政策理解，这项政策与社会保障制度的区别，享受政策的渠道，享受政策的方式是否便利等。

　　针对社区医院和乡镇医院，我会与社区医院的负责人召开座谈会，详细询问政策在医疗方面给老人提出优惠政策之后，医院的日常工作有无工作量的增加，医护人员数量是否能保质保量地完成现在的工作，前来就诊的老人疾病类别，老人就诊时获得优惠的方式，给老人优惠的那部分资金哪个部门拨款，资金如何结算，是否能按时拨款。

　　针对养老院，我会登门拜访各养老院负责人，了解政策出台后，进入养老人的人数有无变化，对老人护理层面的优惠政策落实情况，老人是否对优惠政策满意，他们在执行政策的过程中，存在的困难，面临的问题。

　　最后，撰写调查报告。

　　分析调查回来的资料和数据，撰写一份调查报告，报告内容会划分出三个维度，即：政策主要条款的预期、在现实生活中的落实状况、表现状态。各区域在政策出台三年后，每年在这三个维度中的情况进行梳理，形成表格，递交给领导。

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（编辑：湖北周老师）