2020-09-17 16:33 湖北公务员考试
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(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下:
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
(二)湖北省公务员考试智库:
湖北公务员:部分以市(州)为单位统筹设置的职位,如何确定录用单位?
检察官助理等部分职位以市(州)为单位统筹设置,体检、考察结束后,根据综合成绩和考察情况确定录用单位。
湖北公务员:报考人员出现同分情况,如何处理?
在资格复审阶段,出现报考人员笔试折算成绩相同,无法确定入围人选时,笔试折算成绩相同的人员均可入围;在体检、考察、确定拟录用人员阶段,如报考人员综合成绩相同,首先按有关政策规定和职位的“优先”条件确定入围人选。如无法确定,则以行政职业能力测验或综合知识测试分数从高到低的顺序确定入围人选。如行政职业能力测验分数也相同,则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。
(三)湖北公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之静态礼仪:
对于穿衣打扮方面,有很多考生进入了一种误区,觉得面试一定要穿的正式,甚至吹毛求疵,打扮一定要朴素老气。对于面试而言,穿衣方面正式是一定的,这也符合基本的礼仪,是体现考生对于本次考试的重视,但是正式绝不等同于老气,不等同难看,试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。那么如何做到既正式又好看呢?
公务员面试礼仪之其他方面:衣服不要过多的飞边或者蕾丝;女士鞋子尽量高跟鞋,但是跟不宜过高,5cm左右即可;女生长头发的尽量扎起来,刘海可以有,但是不能遮住眼眉;对于眼镜,不是必须带隐形,但是戴眼镜尽量不要太过卡哇伊的眼眶。
(四)湖北公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】单位要组织夜间培训学校,但单位民警白天工作忙。领导把这项工作交给你,你怎么调研?
参考解析:
单位组织夜间培训学校能够提升警务人员的业务技能,丰富工作经验,让大家更好的坚守警察职责,更好的来保障和维护社会的公共安全。要想办好本次夜间培训,就需要对多方面工作细节进行敲定,这就离不开前期的调查。对于领导交给我的这项调研任务,我要精心思考,充分准备。具体来说,会从以下几个方面开展:
第一,调研范围要保证广泛性。此次的调研要涉及本单位各个部门的同事、管理人员、各部门的负责人和领导等。充分了解每一位民警同事的看法,才能获取到组织夜间培训学校的更多信息。
第二,借鉴优秀案例或者成功经验。可以去兄弟部门实地走访,或者说通过网上搜集夜间培训学校的相关经验和优秀案例,作为单位组织夜间培训学校的参考和借鉴。
第三,此次调研要以问题为导向,调研信息要体现针对性。考虑到单位民警白天工作比较忙,我会通过面谈以及在单位QQ群、微信群发问卷、投票链接等方式,来了解各位警察对于夜间培训学校的看法和意见。通过座谈会的形式集思广益,根据大家的建议制定几种不同的夜间培训方案,让大家进行投票选择。
此外,调研内容也要围绕培训方式、培训内容、培训时间、参培积极性这四个主题,突出本次调研的重点内容。比如对于培训的内容和培训方式有哪些想法,更倾向线上培训还是线下培训,对哪些培训内容有期待和需求,是否有参培意愿,夜间培训时长多久,培训具体流程安排和培训考核方式等方面是否有意见和建议。
第四,成立调研团队。选择有调研经验、表达能力强的人员来作为我们的调研人员,并明确每位人员的职责和分工。对于调研的一些注意事项,要提前对大家充分的进行交流,动员大家高度重视此次调研工作,并能够在调研中以身作则。
第五,要保证调研的有序进行。考虑到警务工作繁忙,夜间培训学校如何与警察白天业务工作更好的协调,使两者达到相辅相成、相得益彰的效果。此次调研要取得大家的配合,为了打消同事们对夜间培训学校的疑虑和顾虑,调研大家内心真实的想法,我们在调查中会多采取匿名投票、微信、微博等调查方式,来调查出更多的有效信息,并及时要做好相关信息的定期整理。
第六,形成一份完整的调研报告上交给领导。调研结束之后,要对我们的调研信息进行回收、汇总,做好分类和整理,注意报告要结构一目了然、数据清晰明确。针对夜间培训学校如何更好的开展,我们也会给出可行性的建议。通过打造“学习型”机关,希望我们能够在新时代的背景下,肩负更多责任,勇于担当,当好人民群众的“安全卫士”!
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