2020-09-17 16:33 湖北公务员考试
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(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下:
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
(二)湖北省公务员考试智库:
湖北公务员:如果报考人员在报名参加我省公务员招考过程中,被其他机关录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生,应如何处理?
报考人员在参加我省公务员招考过程中,被其他机关已录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生,报考人员应如实报告情况,并终止我省公务员考试的行为,招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。考生隐瞒不报的,按照不诚信行为处理。
(三)湖北公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之动态礼仪
动态礼仪更多体现的就是考生的言谈和举止上面,它显示的是一个考生的气质,在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质,而非呆萌天真的一面,这是各位考生要明确的。有些女生愿意撒娇呆萌显示可爱,有些男生则表现豪横,大男子主义,这都是不符合面试礼仪的。
1、语言明快:在和考官交流的语言方面,很多考生会战战兢兢,生怕自己说错或者暴露自己的缺点而不敢说,这是面试中的大忌。考生应该抱着不卑不亢的心态说话,这是一个双向选择的过程,沟通中声音要尽量洪亮,语言要干脆利落,突出重点。
2、举止大方:面试过程中大部分考生都会出现紧张的情况,这时候就会有不少同学出现小动作,抠手,不敢直视考官,这本身就是考生不自信的表现,所以各位考生在面试之前要锻炼这些肢体动作,做到举止大方。当然还有一些考生由于之前从来没有接触过正式的面试,表现的过于随意也是不合理的,比如答题中频繁转笔,频繁眨眼,坐着的时候跷二郎腿,抖腿等都是大家常见的小动作,这个希望各位考生在进考场前应该针对性的训练。
(四)湖北公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】小李刚工作不久,但领导对他的成绩不表扬,做的不好的也不批评,小李感到很茫然。作为单位同事,你该如何劝导小李?
参考解析:
作为同事,我会安抚小李,鼓励他树立自信,脚踏实地的做好工作。具体来说,我会从以下几方面与他进行沟通:
首先,我会耐心倾听,肯定小李的能力。希望小李不要再茫然,他本身已经很努力,专业还对口,要多相信自己。毕竟工作中总会遇到一些问题,关键是如何应对,如何坚定自己的方向和目标,做好本职工作。
其次,建议小李要学会换位思考,多角度看问题。领导有他自己的做事方式和风格,我们要能理解和适应。领导对小李做出的成绩和做不好的地方,虽然没有做出明确的表示,但是他其实一直在关注我们每个人的工作进度。
而且,作为一个新人,对工作还没有过多深刻的认识和经历。如果说一有成绩,领导就表扬,容易让人产生骄傲自满的情绪。如果做的不好就立刻批评,又担心会伤害到自尊心,影响到一名新人的工作积极性。其实无论是对小李,还是对其他新来的同事,领导都是一视同仁,公平对待,都希望下属能够更好的发挥自身优势和实力,能够胜任各项工作业务。
再次,建议还要以一颗平常心来面对工作中的得与失,并能不断自我反思,加强学习。刚来到一个地方,很想得到领导和同事的肯定也是正常的,但是也要摆正心态,一步一个脚印,以工作为重、大局为重。不断的学习和积累工作业务知识,提升自己多方面的业务能力。保持谦虚、好学的态度向有经验的同事请教,也可以不断的向书本求知,向实践求知。
此外,如果小李确实想知道领导的看法,建议他也可以主动和领导沟通。在领导不太忙的时候,通过向领导进行工作汇报,将自己的想法跟领导进行交流,听从领导的指导。
最后,我还会向小李表示希望能与小李一起多交流、多沟通,分享工作经验,彼此互相配合,从而不断提升工作效率。总之,良好的工作表现是一切的根基,我们要对工作精益求精。
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