2020年湖北省公务员最低分数线如何划定

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　　2020年湖北省公务员最低分数线如何划定?

 

　　为确保公务员的基本素质，省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线，则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，考生小张行政职业能力测验为51分，但在报考该职位的考生中笔试排名第4，则小张也不能进入下一轮资格复审和面试。

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　　湖北公务员综合成绩折算

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　面试热点：对恶意监视说不!

　　【热点背景】

　　如果你的一举一动在不知不觉中被人监视，会是什么感受?据钱江晚报·小时新闻客户端报道，广东东莞某小区几位业主就遇到了这样的奇葩事。

　　【热点聚焦】

　　日前，当地一名离职保安发微信向业主喻先生道歉，称自己一年前就在小区物业经理的授意下，对包括他在内的几名业主进行监视，包括他们出入小区时间、和什么人在一起、去哪里吃饭，都要详细汇报，最后他实在心有不安才选择离职。

　　有业主怀疑，之所以被监视，可能和他们曾经为小区业主争取权益有关。据了解，小区物业经理曾表示，这些业主曾联系其他物业公司，要求更换物业，为此才授意保安监视，想借此了解他们是否与其他物业公司来往，没有其他恶意。

　　看到这些情节，已然让人惊悚不安。所谓监视，不光是调监控查看业主出行轨迹，还包括贴身跟踪业主，掌握其日常活动。换句话说，被监视的人实际上已无个人隐私可言，连他见了谁、跟谁说了话，都巨细无遗地被人掌握，记录在案。如果物业管理人员认为这样做并无恶意，那“恶意”二字岂不是应该重新被定义了?

　　小区物业这么做，不论是否出于何种考虑，已涉嫌侵害业主隐私权。从其职业看，这样做也有悖于行业伦理。通俗地讲，物业是业主们请来的管家，现在这个管家不仅没有服务到位，反倒利用其职业便利，窥探业主行踪，试图干涉业主行动自由。这个物业经理的指示，连保安都看不下去，可见其行为之恶劣。

　　小区是每个居民的重要活动空间，小区物业要管理居民许多居家事务。为了方便服务和管理，多数小区在楼道、公共空间装有监控。这些监控俨然是一把双刃剑，用得对，可以保护业主安全;用得出格，就可能侵犯业主隐私。这是格外需要引起警觉的地方。

　　这事提醒我们，倘若不对物业公司行为加以规范约束，小区日常物业管理中的许多设施和措施，都可能成为侵犯业主隐私的“杀手”。对此，法律要有明文规定，要让物业公司不敢随意干涉业主个人行为，还要让物业管理人员树立明确的权利边界意识——哪些事情可以做，哪些事情不能做，不仅要心里有数，而且要死守界限，形成职业敬畏感。

　　物业经理授意保安的所做作为，其法律后果不一定严重，但其恶劣程度却令人发指。要不是负责监视的保安心中不安，这事未必得以曝光，这也说明了，物业管理人员心存对错是非，明白自身职业操守与道德法律边界在哪儿，是多么重要。

　　现如今，关键是查实事实真相，依法对涉事人员进行处理。同时，建议业主对有关物业公司及其管理人员提起民事诉讼，要求其对相关行为后果做出相应赔偿。这样的话，或许能起到敲山震虎的威慑作用，令同行不敢效仿。

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（编辑：trh）