2020-09-25 17:41 湖北公务员考试
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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2020湖北省考笔试合格分数线已发布 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | >>>点击查看<<< |
市、州级机关 | >>>点击查看<<< |
县(市、区)、省直管市 | >>>点击查看<<< |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | >>>点击查看<<< |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | >>>点击查看<<< |
一、湖北公务员考试历年合格分数线
1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线
2019湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2018年湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、湖北公务员考试面试相关备考推荐
四、2020湖北公务员考试常见问题解答
哪些职位需要与招录机关签订最低服务期限协议?
以下五类职位有五年(含试用期)最低服务期限要求,考生一经录用,须服满最低年限:一是全省乡镇(街道)机关职位;二是面向服务基层“四项目”人员、退役士兵和享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)面向当地事业编制在编在岗3年及以上人员招录的职位;三是部分基层艰苦边远地区限本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位;四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位;五是面向村(社区)干部招录乡镇(街道)公务员的职位。
其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用须服满相应最低年限。
有最低服务期限的职位,考生一经录用,须与招录机关签订最低服务期限协议。
五、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 :如何体现准公职人员的形象
同学们参加一场面试时,肯定会考虑的是面试应该穿什么、应该怎样表现才能赢得面试 考官的好感、如何表现才能让考官认为自己符合 公务员 的形象 那么今天 华图教育 老师就 带大家谈谈 面试 中礼仪的注意事项。面试中的礼仪包括两个方面:
一、外在形象
外在形象说白了就是一个人穿什么衣服、留什么发型 整个人的一个外在表现,在公 考面试中我们常常听到面试一定要穿的正式一点,这样才能觉得我们像一个公职人员。其实 老师想说你不用刻意将自己装成一个公职人员,只要大方符合你的身份就可以博得考官的喜 欢。那我们就来说说面试的外在形象如何做到自然。
女生方面:穿有领有袖的衣服,可以穿套装,也可以穿职业装,上衣颜色淡色为主,下 半身深色为主,也可穿职业连衣裙和裤装。不用刻意穿黑白配的正装,能够体现自己气质正 式一点的衣服即可,在这需要提示大家的是女生的丝袜要穿肉色的丝袜。
男生方面:穿衬衣,西装裤即可,特别提示男生不要穿黑色的衬衣,这样穿很压抑,建 议还是淡色的上衣为主,穿西服外套的话不要扣下面的扣子,西服最上面的一颗扣好即可, 还需要特殊提示广大的男同志不要穿白色的袜子,穿深色的袜子。
二、外在方面
外在上只要把自己收拾的干净、利索,不邋遢就可以。女生将自己的头发扎起来这样更 加的成熟一些,男生将自己的胡子等收拾干净做到阳光、大气即可。切记女生不要涂五颜六 色的指甲油,这样不符合一个公职人员的身份。
在面试中,我们如何与考官进行交流 ?同学们的回答一定是通过我们的答题,其实并不
仅仅是我们答题,还有一部分是通过我们的举止谈吐。一个人是什么样子的通过行为举止就 可以看出来,在面试的考场上考官也会看我们的举止谈吐。举止上,在面试中的一些肢体语 言,需要我们做的是举止大方,有礼貌就可以,比如说鞠躬,不需要像个机器人一样按部就 班,那样只会给考官留下不好的培训印象。谈吐上,我们要体现出来的是彬彬有礼,就比如 我们进考场后要向考官问好,要跟考官说感谢,这就体现我们的礼貌 ; 再比如在结构化小组的面试中,我们在面对对手的点评时,回应时能够从我们的谈吐上体现出来我们的涵养,这 就是我们所说的谈吐。
面试中的礼仪不用刻意的伪装,只要展现真实的自我,相信阳光、自信、大气的你能够 博得考官的眼球,再加上你对题目的理解一定可以赢得面试的高分。
六、常见公务员考试结构化面试模拟题
如果您进入海关,您的人生规划是什么?
【解析】背景性题
【此题考核核心】对自己人生的态度和计划能力
【答题分析】这是一个因人而异的题目,没有固定的答案。每位考生可以有多种人生规划的思路。但是回答这个问题的时候注意切忌
“好高骛远”。一定要踏实地在基层做好自己的工作。建议答题思路为:在职业生涯的“早期”以能力的提升为主,“中期”以争取表现机会为主,“晚期”以发挥自己经验优势、充当“微波炉”角色为主。适度展开思路,可以具体展开一部分,但一定要与单位(海关)的实际业务紧密结合。
沟通需要保持适当的距离,就像水温,度正好,不冷也不热,您怎么看?
【解析】人际关系类
【此题考核核心】人际沟通能力
【参考答案】()沟通是双向的,在日常生活中和朋友之间的关系,要保持适当的距离,不能太远,否则就会让人感到太冷淡,也不能太近,这样容易造成误解。保持适当的距离既是一种礼貌的表现,也是一种尊重他人的体现。
()在行政工作中,与行政相对人保持适当的距离,就不仅仅是一种礼貌和尊重他人的表现了,而且还是履行组织原则的体现,因为行政工作需要的是“原则性”和“公正性”,过于亲密的“个人关系”不利于行政工作的开展,容易产生人情事故。
(1)因此适当的距离是一种“度”的体现,这要求处理好各种人际
关系,度的把握一定要恰到好处,这样才能处理好工作关系和私人关系。
【华图专家点睛】这道题目实际上可以说是一道“人际关系处理题”,只不过要求考生从宏观的角度去回答,题目中没有专门设定固定的场景。
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