2020-09-25 17:46 湖北公务员考试
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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2020湖北省考笔试合格分数线已发布 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | >>>点击查看<<< |
市、州级机关 | >>>点击查看<<< |
县(市、区)、省直管市 | >>>点击查看<<< |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | >>>点击查看<<< |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | >>>点击查看<<< |
一、湖北公务员考试历年合格分数线
1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线
2019湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2018年湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、湖北公务员考试面试相关备考推荐
四、2020湖北公务员考试常见问题解答
如果报考人员在报名参加我省公务员招考过程中,被其他机关录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生,应如何处理?
报考人员在参加我省公务员招考过程中,被其他机关已录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生,报考人员应如实报告情况,并终止我省公务员考试的行为,招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。考生隐瞒不报的,按照不诚信行为处理。
五、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪
面试时,应该保持心情放松,自信自然。从敲门开始就应该保持良好的礼仪,给考官留下美好的第一印象。美国著名 心理学 家艾伯特 . 赫拉别恩曾提出过一个公式: 信息交流的效果=7%的语言 +38%的语速语调 +55%的表情和动作。 最不会说谎的是身体,人动作的轻重缓急与内心力量的强弱和控制是息息相关的,敲门的强度、节奏、时间等,能从侧面反映一个人的性格、性情和期望等。
另外,礼貌的问候、适时的鞠躬礼、良好的站姿、坐姿和行走姿态都是为面试加分的因素,并能帮助考官形成对考生良好的整体印象。
俗话说,“人靠衣装”,第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。第一印象往往让人难以忘记,从而影响交往对象的评价和判断。在公务员面试中,个人的仪表形象就像一张名片,上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕,还是邋里邋遢、没精打采,从衣着上就能有个明显的判断。华图教育“晒晒你的面试经”面试交流专题将与广大考生朋友一同来探讨公务员面试着装技巧!
女生应该怎么穿才能既稳重干练又不失灵巧聪慧?
考生一:“女生最好穿裙子,你要明白你要展现的是女性气质, 没有必要和那帮男的拼干练;衣服要得体,不要穿质量太次的衣服,但也不能太好,过于奢侈。”
考生二: “女孩子一定要穿职业套妆之类的。 如果你穿了其他衣服那么我只能很遗憾的告诉你。到达 80 分的那一步之遥将会成为你的一道不可逾越的沟了。至于衣服怎么选择, 要看个人喜好,只要得体就行了。”
考生三:“我面试前去买了职业套装, 但是不是那种一板一眼的着装,里面配了一件淡蓝短袖针织衫。当时女生们都是黑色西装白色衬衫,而且领子是那种翻出来的。看到大家都是清一色一个版本,我感觉自己的着装还是比较好的,起码不落俗套。”
考生四:“女同胞最好不要穿裤装去面试,最好的还是裙装。裙装比较有亲和力,而且能够凸显女性气质。”
考生五:“我推荐穿裤子,这样行动方便些,不会担心走光,而且也显得人干练。西装套装是最正式的,看看天气再选择合适的搭配 , 结合自己的气质决定吧。”
考生六:“和穿什么关系不大,关键是看能力!”
考生七:“鞋子要穿正规的鞋子, 露出太大面积脚趾的凉鞋还有凉拖鞋都不正式,最合适的是高跟、低跟皮鞋。颜色要跟衣服搭配。”
考生八:“面试室可能没有钟看时间的,可以佩戴手表以便掌握答题时间。”
考生九:“一般不主张配搭饰物, 除非一些必备的, 例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳环,套装领子比较低显得脖子太空就得戴条项链,但注意款色要简单而且不能太闪亮,又不是卖钻石广告,免得刺到考官的眼睛就不好了嘛,哈哈。”
考生十:“特别要注意的是留海以及一些小发丝,必须要夹好, 绝对不能在在低头的时候掉下来!因为如果你去拨头发的话就是小动作,会被扣分的。”
考生十一: “长头发最好扎起来, 最常见的就是扎马尾, 或者是简单的束发。 不宜披发,那样比较随便,不够清爽干练。”
考生十二:“盘成发髻是个不错的选择,显得成熟稳重。”
六、常见公务员考试结构化面试模拟题
联考省公务员结构化面试秘籍之人际沟通
【例题】你和同学一同考入新单位,你勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,却总是为难你。你怎么做?(对领导类)
【解题思路】1.态度;2.原因;3.化解;4.避免。
【参考要点】
我和同学一起进入单位,同学受到领导的信任,我会为他感到高兴。相比而言,我和同学同时进入单位,自己却没有给领导留下较好的印象,对于自身的差距,我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己,恰恰相反,我应该对单位里不论资排辈,对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。
领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点,自己的工作表现与领导的要求存在差距,可能有这样几方面的原因:
第一,可能是自己成绩突出,小成即满,安于现状,习惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。
第二,也可能是我工作方法不够科学合理,虽然表面上数量做了一些工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。
第三,也可能是我还不能从大局的角度来思考问题,导致看待问题和处理事务眼光不够长远。
第四,也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高,致使领导对我的能力不是特别的了解,甚至对我存在一些误会。
因此,我会在以后的工作中继续努力,不断克服自身的不足和缺点:
第一,我会端正自己的工作态度,本着活到老,学到老的精神,与时俱进的加强自身的学习,向书本求知,向同事求帮,向领导求教,尽快融入到工作的状态中去。
第二,我会通过平时与领导、同事的交流和学习,认真钻研,创新自己工作的方式方法,提高工作效率,争取能够完成领导交予的多项工作。
第三,我会继续加强自己理论知识的学习,更要深入基层,深入实践,将书本知识和实践有机结合起来,提高自己的工作能力。
第四,平时多与领导,多与同事进行沟通,营造融洽和谐的工作氛围,让领导充分的认识我,了解我,消除对我的陌生感和误会,争取让领导和同事对我有一个全新的认识。
最后我相信,只要自己在工作中尽职尽责,努力改正自身的不足,领导也一定会看到我的进步。与此同时,我也要多加强与同学的交流,多向同学学习他的长处,相互学习,共同提高。
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