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2020-09-25 18:08 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:华图教育

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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2020湖北省考笔试合格分数线已发布
类别 最低笔试合格分数线
省级机关 >>>点击查看<<<
市、州级机关 >>>点击查看<<<
县(市、区)、省直管市 >>>点击查看<<<
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 >>>点击查看<<<
全省公安机关(不含森林公安)职位 >>>点击查看<<<

一、湖北公务员考试历年合格分数线

1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线

2019湖北省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
省级机关 行测不低于45分,申论不低于40分
市、州级机关 行测不低于40分,申论不低于40分
县(市、区)、省直管市 行测不低于35分,申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 行测不低于30分,申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位 《公安专业科目考试》不低于45分
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2018年湖北省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
省级机关 行测不低于45分,申论不低于40分
市、州级机关 行测不低于40分,申论不低于40分
县(市、区)、省直管市 行测不低于35分,申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 行测不低于30分,申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位 《公安专业科目考试》不低于45分
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、湖北公务员考试面试相关备考推荐

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四、2020湖北公务员考试常见问题解答

妊娠生产期考生如何参加体能测评、体检?

在体能测评环节,妊娠生产期考生暂不参加体能测评,涉及的职位也暂不递补,待其妊娠生产结束后补测体能,体能补测合格的参加考察、体检,体能补测不合格的职位可依次递补人员。

在体检环节,妊娠生产期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查,但应在体检表中注明原由,待妊娠生产结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后,再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

五、常见公务员考试面试礼仪

  公务员考试面试礼仪 :女生要不要化妆

  在面试中,很多女考生都会问我面试需不需要化妆这个问题。之所以这是一个大家关心 的问题,是因为很多人认为面试应该是选拔适合岗位的人,又不是选美,不打扮的女孩子是 不是可以 更受青睐呢 ?不是有句老话:“清水出芙蓉,天然去雕饰”。所以越不重视外在、 不去化妆,是不是就可以给考官一个“我”会把更多精力放在工作上,而不是徒有其表的装 扮上呢 ?不得不指出,大家可能对“化妆”存在错误的认知,下面 华图教育 老师就带大家来谈一谈 面试为什么要化妆。

  一. 以貌取人

  面试到底会不会以貌取人,我的回答是一定程度上,长得好看的考生确实有一定的优势。 但是相貌普通精神状态确很好、答题内容丰满、有想法的考生也同样受考官青睐。那么我们为什么要提 女生要不要化妆这个问题呢 ?因为精神面貌和答题呈现这个不是一蹴而就能实现的。而化妆却可以

  用十几分钟的时间使得一个人的容貌有所改变,显得一个人气质和气色都 会好很多。在这强调一点,公考面试的化妆不是选秀的化妆,面试的化妆是淡妆,不是浓妆。 像是假眼睫毛、姨妈红的口红、

  五彩斑斓的眼影都不适合公考面试。

  二. 工作性质

  参加面试的考生,从国考面试到省考面试再到各类的事业单位甚至一些金融银行的考试,其本身的工作性质都是服务人民群众。也就意味着,大家从事什么样的岗位,都需要和 人民群众打交道,代表单位形象。大家可以想下你去某个窗口看见工作人员是个漂亮的小姐 姐,心情也会变好了呢。强调一点,无论从事什么工作的人员都很辛苦,并不意味着不化妆 就给人留下的印象不好,而是化妆后给别人留下更好、更深刻的印象。站在用人单位的角度 考虑,就比较好理解为什么希望大家化妆,其实本质上是代表单位形象,留给人民群众更好 的印象。

  三. 以小见大

  面试是一场博弈,是考生和考官的博弈。考官都是经验丰富、 HR 中的 HR。大家都听过一个小故事,说是在一场面试的候考区有一个扫把倒了,路过的考生都匆匆离去,仿佛没有 看见一样,但是有一个考生路过的时候随手将它放好,最终录取的也是这位考生,因为考官 在一个角落一直观察大家的举动。这个故事说明了在面试环节,大家往往想把最好的一面留 给考场内考官,却忽视了考场外的各个环节。那么这个和化妆又有什么关系呢,实际上女孩 子画一个淡妆,精致的妆容,得体的衣着。考官会从这些细节的地方感受到应试者的一些品 质,比方说勤奋、教养、自信、乐观等等。

  华图教育老师最后强调一点,化妆只是面试中我们要注意的一小部分,这一部分最能学 会。但是我们不能顾此失彼,只注重外在形象,不注意答题内容,这是万万不可的。另外化 妆品未必 最贵的是最好的,只找最合适的就可以。

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六、常见公务员考试结构化面试模拟题

  广州卖猪肉的北大才子开了猪肉连锁店,有人觉得浪费,他说他的科技含量很高,谈谈你的看法?

  【解析】社会现象类

  【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

  【答题主线】表态+分析原因对策+总结

  【参考答案】我对这个现象是这样看的:

  北大才子开猪肉连锁店,到底是不是人才浪费。首先我们要对北大学子的这种创业精神表示敬佩。对他这种打破传统的成功成才观念表示佩服。因为如果按照我们传统的社会观念,一个大学生,特别是北大清华这些名校的学生一般都会是白领、金领阶层。对于卖猪肉这种工作是不屑一顾的。

  北大才子开猪肉连锁店一方面表明我们一些大学生对工作和成才关系的理性认识。成功成才是我们每一个人的理想,但是成功成才的途径是千差万别的。条条大路通罗马。所以只要我们诚实劳动,合法经营,从事什么样的工作并不重要,只要我们认为能够发挥我们的才智,喜欢这项工作,我们就没有理由因为社会的偏见而放弃。

  另一方面也说明我们的社会人才观念还需要转变,因为随着我国高等教育的发展,大学生也逐渐成为普通的劳动者,大学生应该摆正自己的位置,改变就业观念,不要只是眼光向上看,还要有向下看的勇气。平凡的工作也能创造奇迹。

  最后关于北大学子所说的科技含量高,我是这样理解的,因为按照我们传统的经营模式,卖猪肉本身是没有什么科技含量的,北大才子所说的科技含量我想包括猪肉的品质,经营的理念,管理的方式等要突破传统的经营模式,提高现代科技和管理的水平。

  总之,北大学子开猪肉连锁店只是一个开端,我想随着我们经济和社会的进步,会有越来越多的大学生进入这些行业,改造传统的行业模式,为我国的经济发展注入新的活力。

  【华图专家点睛】北大学子卖猪肉是一个有悖于传统观念的事情,考生在思考这个问题的时候一定要用发展的观点来看待,其实这是我国经济发展和社会进步的体现,是人才观念和成才观念的理性回归。所以不要偏激。

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    (编辑:liyanliang)

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