2020湖北省考最低分数线_湖北考试人事网

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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2020湖北省考笔试合格分数线已发布
类别	最低笔试合格分数线
省级机关	>>>点击查看<<<
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县(市、区)、省直管市	>>>点击查看<<<
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位	>>>点击查看<<<
全省公安机关(不含森林公安)职位	>>>点击查看<<<

一、湖北公务员考试历年合格分数线

1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线

2019湖北省考笔试合格分数线查看
类别	最低笔试合格分数线
省级机关	行测不低于45分，申论不低于40分
市、州级机关	行测不低于40分，申论不低于40分
县(市、区)、省直管市	行测不低于35分，申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位	行测不低于30分，申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位	《公安专业科目考试》不低于45分
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2018年湖北省考笔试合格分数线查看
类别	最低笔试合格分数线
省级机关	行测不低于45分，申论不低于40分
市、州级机关	行测不低于40分，申论不低于40分
县(市、区)、省直管市	行测不低于35分，申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位	行测不低于30分，申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位	《公安专业科目考试》不低于45分
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、湖北公务员考试面试相关备考推荐

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四、2020湖北公务员考试常见问题解答

部分以市(州)为单位统筹设置的职位，如何确定录用单位?

检察官助理等部分职位以市(州)为单位统筹设置，体检、考察结束后，根据综合成绩和考察情况确定录用单位。

五、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪

　　面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。

　　【菜鸟困惑】

　　都说细节决定成败，面试考场上，对行为举止有什么要求?有哪些禁忌?

　　【七嘴八舌】

　　考生一：“礼貌非常重要!

　　1、要向引导员微笑说谢谢

　　2、进门之前要敲门两声，记得是两声不能是一声或者三声，

　　3、在椅子的左侧站定，鞠躬，向考官和工作人员问好：

　　4、考官示意坐下时再坐下，一定记住“左进左出”，即在椅子的左侧进入椅子，左侧离开椅子;

　　5、坐的时候动作要轻，不能靠着椅背，坐一半就够了，坐姿要挺;

　　6、坐姿保持双腿并拢，双手交叉放于桌面，切记除了必要手势之外不要有多余动作;

　　7、起身时幅度要小，把椅子和桌面恢复原样;

　　8、离开时向考官和工作人员鞠躬说谢谢你们的工作;

　　9、随手关门。

　　可能有些不够规范，但我自己是这么做的

　　考生二： “从进候考区到考场， 我没有丝毫退却， 而且挺直腰板， 平静的一路走过来。 ”

　　考生三：“鞠躬也有点学问。当播音员对你说话时你不要只是傻笑着听。 要适当做出回应。比如播音员说考生恭喜你进入此次面试。你就要稍微点头鞠躬说声谢谢。这个是个礼

　　节问题。会让人觉得你很有家教很有教养。加分在这个上面虽然少。但是蚊子再小也是肉啊。做到这个互动环节那么你就能够比别人再加 1 分到 2 分。”

　　考生四：“眼神的使用也是非常重要的。跟播音员沟通会加 1 到 2 分;跟考官沟通到位

　　也许你就会比别人多加 3 到 4 分。在答题的时候千万不要老盯着纸看。这个就是告诉别人我很紧张的表现。在模拟面试的时候就要做到这点。写完思路后看着别人的眼神答题。不 看纸。当然这个也要看情况而定的。东西是死的。人是活的，自己斟酌吧。”

　　考生五：“不要一味的埋头说，要有眼神的交流。你不看考官，考官也不会重视你。”

六、常见公务员考试结构化面试模拟题

　　你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你、不和你沟通，你怎么办?

　　【解题思路】

　　(1)分清面试题型：人际关系类问题

　　(2)把握测评要素：人际交往的意识与技巧等

　　(3)整理答题思路：

　　①表明态度

　　②反思自己

　　③共同解决

　　【参考答案】我认为，工作是首要的。无论什么样的情况下，我都会尽力地去克服困难，做好工作。

　　面对这种情况，我会这样做：

　　首先，我会反思自己。确定是自己的言行有什么不当的地方导致了老同志的反感，还是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我沟通。如果是存在这方面的问题，我会积极主动地跟老同志进行沟通，若是自己的言行不当，我会诚恳地就自己的不当行为跟老同志表示歉意;若是我工作能力欠缺，我会向其表明自己向其学习、请教、共同工作的诚意。

　　如果老同志不愿和我沟通是出于自身的性格原因，我也会给予理解，并更加积极主动地多向其请教，在请教中掌握工作的技能，同时增进和老同志的沟通。

　　相信老同志是通情达理的，也会以工作大局为重，在我虚心、诚恳地沟通下，他一定会愿意和我愉快地配合，共同完成工作。

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（编辑：liyanliang）