湖北公务员考试

湖北省考分数线查询_湖北公务员考试网官网

2020-09-25 18:50 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:华图教育

点击订阅
湖北华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

湖北省公务员考试网提供湖北省考分数线查询_湖北公务员考试网官网。更多关于湖北省考成绩分数线,湖北公务员考试成绩分数线查询,湖北人事考,湖北公务员成绩查询的内容,请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试网咨询电话:027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击湖北公务员考试群

面试礼包:hbicon2024湖北省考面试礼包
面试课程:hbicon2024湖北省考面试课程

2020湖北省考分数线已发布!考生可以点击下方图片查询2020年湖北公务员考试笔试合格分数线。2020湖北省考面试测评2020湖北省考成绩查询入口2020湖北公务员考试面试课程等相关信息欢迎关注湖北人事考试网

湖北省考分数线查询

2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2020湖北省考笔试合格分数线已发布
类别 最低笔试合格分数线
省级机关 >>>点击查看<<<
市、州级机关 >>>点击查看<<<
县(市、区)、省直管市 >>>点击查看<<<
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 >>>点击查看<<<
全省公安机关(不含森林公安)职位 >>>点击查看<<<

一、湖北公务员考试历年合格分数线

1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线

2019湖北省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
省级机关 行测不低于45分,申论不低于40分
市、州级机关 行测不低于40分,申论不低于40分
县(市、区)、省直管市 行测不低于35分,申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 行测不低于30分,申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位 《公安专业科目考试》不低于45分
>>>2020年湖北省公务员面试1元大礼包点击领取<<<

2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2018年湖北省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
省级机关 行测不低于45分,申论不低于40分
市、州级机关 行测不低于40分,申论不低于40分
县(市、区)、省直管市 行测不低于35分,申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 行测不低于30分,申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位 《公安专业科目考试》不低于45分
>>>2020年湖北省公务员面试1元大礼包点击领取<<<

二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、湖北公务员考试面试相关备考推荐

>>>2020年湖北省公务员考试面试课程查看

>>>2020年湖北省公务员考试面试资料【点击领取】

>>>2020年湖北省公务员成绩排名分差查看

湖北省考分数线查询

四、2020湖北公务员考试常见问题解答

妊娠生产期考生如何参加体能测评、体检?

在体能测评环节,妊娠生产期考生暂不参加体能测评,涉及的职位也暂不递补,待其妊娠生产结束后补测体能,体能补测合格的参加考察、体检,体能补测不合格的职位可依次递补人员。

在体检环节,妊娠生产期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查,但应在体检表中注明原由,待妊娠生产结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后,再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

五、常见公务员考试面试礼仪

  公务员考试面试礼仪 :面试礼仪自然最好

  面试重在测查面试者的表达、分析等能力。其实在面试流程中,自然的状态不容忽视。

  礼仪举止也会影响考官的观感,所以在面试备考时,考生必须全面准备。 华图教育 老师认为, 在面试 过程中,自然应对考官的提问,从容不迫的作答,才能真正制胜。

  一、外在自然

  许多考生都会对于手该如何放、腿应该怎么摆放产生疑问,甚至会问正确的姿势究竟是 什么。其实,在面试的过程中,没有什么正确的姿势,但是过于古板和僵化的 礼仪,就会让 考官觉得不够自然。当然,在面试的过程中是需要注意一些礼仪问题,但是不能僵化地理解 和训练自己。因此,我们的考生在面试的过程中按照自己平时的习惯,做到问好感谢,表现 的大方自然得体,让考官认为你是符合岗位需求的气质和形象即可。此外,在着装上,考生 们可根据天气,适当选择 着装。面试着装正式得体即可。

  二、答题自然

  在作答题目的过程中,考生尽量不用过于华丽的辞藻,可以引用领导人讲话或者工作报 告中的语句,但是绝对不能长篇大论全部都是宏观概念,而没有具体、实际的落实。因此, 在面试过程中,考生应适当多使用一些简单朴实的词语句子,不能哗众取众。在表达的过程中,做到言

  简意赅不啰嗦、不重复、不断断续续,同时注意在过渡的时候自然,不能出现模式的痕迹。答题过程中,眼神交流要自然,因为眼睛是不会说谎的。眼神闪烁、东张西望除了让人感到不够真诚之外,还会让面试官觉得你不尊重他。

  三、收尾自然

  许多考生在结束面试之后,会流露出放松的神情,这样其实是不利于面试获得不错的成 绩的。大多数考生在作答完题目之后,会感觉到自己作答的是否得体到位,部分考生如果觉 得自己回答的不是很好的时候,就会叹气或者轻微的摇头,这样是不可取的。其实,这个时 候,考生的面试分数还没有最后确定,考生的自我感觉并不能作数,如果考生流露出不自信 的神态,会影响最后的得分。因此,在作答完面试题目之后,考生也应该保持和面试进场时 的状态,精神饱满地致谢离场。

湖北省考分数线查询

六、常见公务员考试结构化面试模拟题

  对于网络上炒的热的话题如“范跑跑”“贵州打砸”等问题如何看待?

  【解析】社会现象类

  【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

  【答题主线】积极一面+消极一面+解决措施+总结

  【参考答案】我对网络热炒是这样来看的:

  首先,网络热炒的话题大部分都是一些社会热点而且有争议的社会现象,这从一个侧面表明了我们的广大人民群众对于国家和社会现象的关注。从加强舆论监督的方面来讲,有利于人民群众对社会的监督,对社会丑恶现象进行揭露。但是在这个方面政府应该加强舆论引导。其次,网络作为一个无国界的虚拟空间,热炒的话题多少带有人为的因素,其中信息的真实性不能够有效地鉴别,所谓一人传十,百人传万。所以对于热炒话题是否真实不能够很好地保证。特别是一些别有用心的人,滥用人们的同情心理、爱国情结、泄愤情绪,把个人的喜好通过网络无限放大。在这个方面我们国家应该加强网络立法,加大对传播虚假信息的惩罚力度,同时开发出更先进的技术方便人民对虚假信息进行举报。

  再次,网络热炒毕竟只是一个舆论方式,它也需要一定的规则和准则,比如不可谩骂,不可诽谤、侮辱他人等。所以对于广大的网民来说,我们首先要养成文明上网的良好习惯,同时提高自身的真伪辨别力,理性地思考问题、分析问题,要有自己的判断力,不可人云亦云,特别是防止成为他人的舆论工具。

  最后,网络热炒有其有利的一面,我们需要发扬,同时政府网络监管部门和文化部门需要加强舆论的指引,积极引导。但是也要防止其不利的一面,只有广大网民加强自身素养才能够发挥其积极面,杜绝消极面。

  【华图专家点睛】网络热炒有其有利的一面,我们需要发扬,但是也要防止其不利的一面,只有广大网民加强自身素养才能够发挥其积极面,杜绝消极面。

湖北公务员考试网推荐:

成绩查询】 【进面分数】 【同岗位分差

面试课程】 【面试礼包】 【图书网课

    (编辑:liyanliang)

    2024湖北省考面试备考资料领取