2020-09-25 18:53 湖北公务员考试
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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2020湖北省考笔试合格分数线已发布 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | >>>点击查看<<< |
市、州级机关 | >>>点击查看<<< |
县(市、区)、省直管市 | >>>点击查看<<< |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | >>>点击查看<<< |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | >>>点击查看<<< |
一、湖北公务员考试历年合格分数线
1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线
2019湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2018年湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、湖北公务员考试面试相关备考推荐
四、2020湖北公务员考试常见问题解答
哪些职位需要与招录机关签订最低服务期限协议?
以下五类职位有五年(含试用期)最低服务期限要求,考生一经录用,须服满最低年限:一是全省乡镇(街道)机关职位;二是面向服务基层“四项目”人员、退役士兵和享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)面向当地事业编制在编在岗3年及以上人员招录的职位;三是部分基层艰苦边远地区限本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位;四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位;五是面向村(社区)干部招录乡镇(街道)公务员的职位。
其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用须服满相应最低年限。
有最低服务期限的职位,考生一经录用,须与招录机关签订最低服务期限协议。
五、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 :礼不可废
我国自古以来就被称为礼仪之邦,在历史上,“礼”一直为人们所看重。春秋时“礼” 就被誉为君子六艺之首,后来六部制时礼部又是六部第一,最为清贵。在 公务员 面试环节当 中,由 于涉及到和考官的面对面交流,所以礼仪仍然很重要。 华图教育 老师提醒大家,在公 考面试 当 中的礼仪主要有以下几个方面:
第一、穿着打扮
俗语有云:“人靠衣服马靠鞍”,又有“佛要金装,人要衣装”,都说明了服饰打扮的 重要性。对于公考考生而言,要做到礼貌、大方、得体,符合公职人员的形象。建议男考生 着正装,穿皮鞋,尽量不戴饰品。同时应短发,看起来清爽干净。女考生可正装也可职业套 装,头发颜色不宜过于花哨,最好盘发髻或者扎马尾,可化淡妆,礼貌的同时也可以让自己 的气色看起来更好一些,宜选择 5 公分以下的高跟鞋。通过得体的穿着打扮,体现出自己的干练,给考官留下良好的印象。
第二、言谈举止
我们都知道人与人之间的接触,第一印象非常重要。考生与考官在考场上第一次见面, 如何表现自己,也是考生朋友们需要思量的。建议考生朋友们,进场前敲门力度要适中,得到允许之后再进场。敲门征得同意是基本礼仪,力度适中代表了你不骄不躁的平和心态,这都是适宜展示给考官的。进场后,应该从容淡定,可以面带微笑,对考官行礼问好。坐下之 后要挺胸抬头,目视前方,和考官有眼神交流,这也是自信的表现。在整个作答的过程中, 不要有太多的小动作, 保持注意力集中,这也能让考官一直关注你的答题情况。
第三、彬彬有礼
除了要对考官有礼貌之外,对待工作人员,对待其他考生我们也要做到彬彬有礼,毕竟 这是一个人基本素质的直观体现。面试考场上运气还是需要的,我们的彬彬有礼可能会带给 我们好的心情,好的运气。
当然,要想赢得考试,在众多优秀的考生中脱颖而出,能够礼貌待人只是第一步。其他 的面试准备比如:了解考情,考试题目的类型与特点,作答时有哪些注意事项等等都要开始 着手了。华图教育建议考生朋友们,从现在开始,注重礼仪。礼之不失,距成“公”不远矣!
六、常见公务员考试结构化面试模拟题
有人认为社会公众需要什么,政府就要无条件的提供,你怎么看?
【解析】社会观点类
【此题考核核心】综合分析能力与语言表达能力
【参考答案】(1)社会公众的需求有“合理的需求”,也有“不合理的需求”,所以不能一概而论,要辩证地分析。对社会公众合理的需求我们要尽量满足,对不合理的要求我们要作出解释说明工作,以免群众对我们造成误解。
(2)政府在提供某项服务时,要考虑自身的“承受能力”,也要考虑目标对象的“承受能力”。不能一概地“免费提供”,从而造成巨大的财政赤字。也不能一味强调“有偿使用”,从而忽视了社会公平。
(3)总之,我们要先辨别好社会公众需求的“合理性”,然后“量力而为”,尽力满足群众的“合理需要”。
【华图专家点睛】这是一个“片面化”的观点,考生需留意的是,
一些国考评论题比较倾向“正面化观点”,而这道题目是比较少有的
“负面化观点”。对此考生在做这类“评价式”题型时,要做好“褒贬义”的判断。
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