2020-09-25 18:53 湖北公务员考试
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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2020湖北省考笔试合格分数线已发布 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | >>>点击查看<<< |
市、州级机关 | >>>点击查看<<< |
县(市、区)、省直管市 | >>>点击查看<<< |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | >>>点击查看<<< |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | >>>点击查看<<< |
一、湖北公务员考试历年合格分数线
1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线
2019湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2018年湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、湖北公务员考试面试相关备考推荐
四、2020湖北公务员考试常见问题解答
在资格复审阶段,如何提供有关材料?
资格复审的人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、报考职位所要求的相关证明等材料。
资格复审时,由审查单位组织考生通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)核查学历。尚未发放学历学位证书的2020年高校毕业生,可由学校所在教务部门出具证明,待取得学历学位证书后,再向审核单位提交原件,并通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)进行核查。留学回国人员要出具学位和教育部门的学历认证材料。
报考服务基层项目人员及退役大学生士兵职位的,参加“大学生村官”项目的要提供县级党委组织部门出具服务满二年并考核合格的证明材料,参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;报考定向职位的高校毕业生退役士兵须向招录机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)和国家承认的高等学校毕业证书复印件,并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。
事业单位工作人员需按照干部管理权限提供单位同意报名的书面证明材料。
笔试成绩发布后,招录机关会立即组织资格复审,在规定时间内不能完成并通过资格复审的,不能参加面试。以上资格复审所需要的资料,请考生务必尽早提前准备。
五、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 :穿的漂亮让你更自信
哈佛大学有一项关于面试的淘汰理论,说的是考官往往会在 7-30 秒就会决定淘汰的人选,理由很简单因为这些被淘汰的人往往仪容仪表并不符合考官的心理预期。所以在面试考 场上,一个适当的穿着是十分必要的,因为在进入考场的一瞬间,考官就会开始给你打分, 打的是什么分,很简单仪表仪容分。华图教育老师今天来介绍一下这个穿着的问题,关于着装的三个原则一、应时原则
所谓应时原则,指的是适应季节的问题,在我国 公务员 的面试时间,不同的地区是不一 样的,有的是夏天,有的是冬天,这里其实也是有说法的。比如在夏天的时候,天气比较炎 热我们都知道应该适当减少着装。但是有些小伙伴很执着,精心准备了一套西装,上衣外套 里面白衬衣,考官看起来就会很热 , 实际上你会更热,这会严重影响你的答题,试想我们在炎热的环境中怎么保持清醒的头脑呢 ?
二、应景原则
所谓应景原则,指的是适应场景的问题,在 公务员面试 考场,往往会布置的很庄重和严 肃,这样的一个风格场景,就决定了我们在穿着方面必须融入进去。我们就要穿的“格外正 式”,很 多同学就会想什么是正式 ?这里给一个参考,至少是有衣领的服装,虽然未必一定西装革履,
但至少看起来是庄重的,不能太过休闲。顺便提一句“制服” ( 那些有职业特征的服装、如警察制服等 ) 虽然很庄重,但是在 面试里是不允许的,会“暴露”你的身份。是不允许的。
三、应己原则
所谓应己原则,指的是适应自己的问题,很多小伙伴在穿衣的时候,或是过于严肃,或 是过于随意,这里想和大家说的是,衣服最大的作用是衬托自己的气质,也就是说合适你的 才是最好的,比如坊间传闻面试必须是特别正式的西装才行,这话说对了一半,因为这最保 险。但是我们想一想如果是一个孕妇考生你让她怎么穿呢,很明显不合适。孕妇直接穿稍显 正式孕妇装就可以了,既不失礼,又不别扭。还有些考生身材偏胖或者偏瘦,一套西装下来
只能暴露自己缺点。还有就是不一定黑白配就是最好的。考生也可以穿一些现代较为流行的 款式色调。符合自己才最重要。
穿衣真的很有讲究,小伙伴们看过文章有没有想过自己究竟该选择一种怎样的“战袍” 去参加考试呢。
六、常见公务员考试结构化面试模拟题
领导交代一个任务让你和小刘完成,领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用,领导让小刘协助你,小刘对你不满,你怎么办?
【解析】人际关系类试题
【此题考核核心】人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等
【答题主线】表态+反思沟通+总结
【参考答案】首先,工作是第一位的。不管小刘出于什么原因对我心怀不满,我都会尽量与之协调,按时完成领导交待的工作。我想,小刘也是有觉悟的,他会积极认真地配合我的工作。
其次,我会积极消除小刘的不满情绪。第一,我要了解小刘对我不满的原因。通过向关系好的同事询问,观察等多种方式,了解小刘对我不满的原因。看是他本来就对我有意见,还是仅仅因为我的方案被采纳而他的方案没有被采纳的原因。第二,我会反思自我,从自身找原因,寻求解决的办法。如果是因为我平时与他沟通太少,他对我有误会,我会利用这次合作的机会,主动与小刘多交流,增进彼此的了解,消除误会。如果是因为我的方案被采纳后,没有注意小刘的情绪,我会在合作中更加照顾小刘的感受,充分尊重他。对于从自身找到的这些问题,我会认真改正,在今后的工作中加以注意。我想,在我做了以上的工作之后,小刘对我的不满情绪就会自动消除。我们会成为关系融洽的同事。
最后,我认为,良好的同事关系是单位各项工作高效开展的重要条件之一。在不影响工作的前提下,我会尽力与同事们融洽相处。
【华图专家点睛】人际关系类的题目,一般都要反思自我,沟通解决问题,最后要总结提高。
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