2020-09-25 18:57 湖北公务员考试
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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2020湖北省考笔试合格分数线已发布 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | >>>点击查看<<< |
市、州级机关 | >>>点击查看<<< |
县(市、区)、省直管市 | >>>点击查看<<< |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | >>>点击查看<<< |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | >>>点击查看<<< |
一、湖北公务员考试历年合格分数线
1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线
2019湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2018年湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、湖北公务员考试面试相关备考推荐
四、2020湖北公务员考试常见问题解答
笔试结束后,省公务员主管部门划定的笔试最低合格分数线如何理解?
为确保公务员的基本素质,省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试,招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中,按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人,行政职业能力测验的最低合格分数线为50,考生小张行政职业能力测验为51分,但在报考该职位的考生中笔试排名第4,则小张也不能进入下一轮资格复审和面试。
五、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 :塑造外在形象四点要求
说到面试,每个人都不陌生,至少参加过毕业答辩、找工作面试或者相亲等,有人说相亲也算面试吗 ?是的。不同场合的面试其测评要素不同,也就是面试官看人的角度或方面不同,最后的结果就不同。面试最核心的是以人为本,人岗匹配,一般面试内在和外在综合考 察,今天华图教育老师只谈外在, 公务员面试要求考生自然大方、成熟稳重、举止礼貌等, 具体来说外在的哪些点是可以看出考生的性格或本质呢 ?
一、走路。步子要稳且抬头挺胸。每个人的走路绝对不同,因为性格不同。走路步子急 促,则性格不稳,工作中容易着急,突发性大 ; 走路步子缓慢,工作中从来不着急,不紧凑, 其实是惰 性,对什么都没有过分的激情,非常平淡 ; 总体的走路要步伐中等,脚下有力,抬头挺胸,双臂
摆动自然。
二、表情。表情要和谐,略带微笑。尤其对于女士更应该面带微笑,这样显得平易近人。 表情僵硬、严肃一方面是性格内向,平时不太愿意说话造成的,另一方面是紧张造成的 ; 而表情太多,嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平时不想受到任何约束,自由自在的习惯留下来的, 会让面试官觉得你不够重视本次面试 ; 所以表情总体上要控制好自己的纠结表情,表现出从容、淡定、面带微笑的样子。
三、眼神。眼神要坚定,真诚。眼睛是心灵的窗口,很准确,眼神在答题中飘忽不定、 翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差,不自信,也带着内向的性格在里面 ; 但是眼神太过分盯住一个地方,会给人心不在焉和刻板的印象 ; 因此面试中眼神儿应该是真诚的交流,和每一位面试官进行互动,用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。
四、语言。语言规范,说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性,也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生,往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢; 而一个语言很流畅,表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人 ; 所以语言很关键,而且要想沟通很顺畅,语言的功底也缺少不了,总体要自然流畅、用语规范、 用词准确、废话很少,紧扣问题答题。
以上就是 华图教育 老师关于 面试 外在方面容易出问题的四点,我们要明白一个先入为主 的道理,进考场的第一眼和第一感觉相当重要,第一印象好了,即使题目作答中有小的瑕疵, 其实也不会影响到 ; 但是第一感觉不好,那后面的答题再好也不会考出理想的成绩,只有把这几点提前内心认可并做到了,再结合答题的内容才能取得好成绩。
六、常见公务员考试结构化面试模拟题
有人说要做正确的事,有人说要正确的做事,你怎么看?
【解析】哲理类
【此题考核核心】辩证思维能力、综合分析能力与语言表达能力
【答题主线】分别论述+综合
【参考答案】对这两种观点,我是这样认为的:
首先,“做正确的事”涉及的是“目标选择”,我们要选择正确的“目标”,这是成功的“基础”。
其次,“要正确的做事”涉及的是“做事的方式方法”,这是技巧性的问题,我们在做事情的时候需要注意“做事的效率”。
最后,我们要先学会做正确的事(即学会做“选择”),然后在工作当中,不断摸索,寻找最有效率的方式,实现“正确的做事”。
作为一名公务员,我们在日常生活中一定要注意坚持原则,坚持党的基本路线不动摇,在具体的事情上我们做到有灵活性。把原则性和灵活性结合起来,我们才能够把做正确的事和正确的做事结合起来,把工作做得更加正确和有效。
【华图专家点睛】这是一道哲理性的问题,我们要综合看待这个问题。这两种观点看似矛盾,其实内在有必然的联系。大家在回答这类问题的时候一定要注意不能偏颇一方,它只是事物的两个方面。
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