湖北省2020公务员成绩查询入口_湖北公务员

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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪 ：穿的漂亮让你更自信

　　哈佛大学有一项关于面试的淘汰理论，说的是考官往往会在 7-30 秒就会决定淘汰的人选，理由很简单因为这些被淘汰的人往往仪容仪表并不符合考官的心理预期。所以在面试考 场上，一个适当的穿着是十分必要的，因为在进入考场的一瞬间，考官就会开始给你打分， 打的是什么分，很简单仪表仪容分。华图教育老师今天来介绍一下这个穿着的问题，关于着装的三个原则一、应时原则

　　所谓应时原则，指的是适应季节的问题，在我国 公务员 的面试时间，不同的地区是不一 样的，有的是夏天，有的是冬天，这里其实也是有说法的。比如在夏天的时候，天气比较炎 热我们都知道应该适当减少着装。但是有些小伙伴很执着，精心准备了一套西装，上衣外套 里面白衬衣，考官看起来就会很热 , 实际上你会更热，这会严重影响你的答题，试想我们在炎热的环境中怎么保持清醒的头脑呢 ?

　　二、应景原则

　　所谓应景原则，指的是适应场景的问题，在 公务员面试 考场，往往会布置的很庄重和严 肃，这样的一个风格场景，就决定了我们在穿着方面必须融入进去。我们就要穿的“格外正 式”，很 多同学就会想什么是正式 ?这里给一个参考，至少是有衣领的服装，虽然未必一定西装革履，

　　但至少看起来是庄重的，不能太过休闲。顺便提一句“制服” ( 那些有职业特征的服装、如警察制服等 ) 虽然很庄重，但是在 面试里是不允许的，会“暴露”你的身份。是不允许的。

　　三、应己原则

　　所谓应己原则，指的是适应自己的问题，很多小伙伴在穿衣的时候，或是过于严肃，或 是过于随意，这里想和大家说的是，衣服最大的作用是衬托自己的气质，也就是说合适你的 才是最好的，比如坊间传闻面试必须是特别正式的西装才行，这话说对了一半，因为这最保 险。但是我们想一想如果是一个孕妇考生你让她怎么穿呢，很明显不合适。孕妇直接穿稍显 正式孕妇装就可以了，既不失礼，又不别扭。还有些考生身材偏胖或者偏瘦，一套西装下来

　　只能暴露自己缺点。还有就是不一定黑白配就是最好的。考生也可以穿一些现代较为流行的 款式色调。符合自己才最重要。

　　穿衣真的很有讲究，小伙伴们看过文章有没有想过自己究竟该选择一种怎样的“战袍” 去参加考试呢。

四、常见公务员考试结构化面试模拟题

　　在实施“碧水蓝天”项目中，领导不配合，同事出难题，你有什么解决方法?

　　【解析】沟通协调类

　　【此题考核核心】沟通协调能力和技巧以及语言表达能力

　　【答题主线】反思+沟通协调+总结

　　【参考答案】实施“碧水蓝天”项目本来是一件利国利民的事情，是实现我国“生态文明”建设的一项重要措施，如果领导不配合，同事出难题，我会感到非常的难过。不过我不会轻易放弃，我将会采取以下措施：

　　首先，我会自我反思，我会把这个项目再仔细认真地检查一遍，看是否是项目本身的问题，比如项目不具有可实施性，或者项目资金无法到位，项目实施还不具备条件需要缓一下等。如果是项目本身的问题，那么我会向领导求帮，向同事求助，尽快完善项目本身，想方设法筹措资金;如果项目目前确实还不具备条件，那么我会暂停项目，积极创造条件以尽快使项目上工。

　　其次，如果是我在实施这个项目过程中由于没有和领导、同事进行及时、深入的沟通，或者我的工作方法不妥造成了领导和同事的误解，那么我会积极主动地找领导汇报情况，使领导了解这个项目的目的、目前的状况以及建成后的重大意义，争取领导对这个项目的支持。对同事我也要虚心请教，项目上的困难与他们进行交流，让他们参与进来，加深对项目的理解，也争取他们的支持。

　　再次，如果经过沟通和协调，领导和同事还是不配合，那么我会以工作为重，首先自己把本职工作做好，尽量避免正面的冲突。在必要的情况下，我会通过正常的途径和方式向上级有关部门和领导汇报，请求协调。

　　最后，不管如何，我还是会尊重我的领导，团结同事，以工作为重，以大局为重，做好本职工作，加强和领导与同事的沟通，防止类似事件再次发生。

　　【华图专家点睛】领导不配合，同事出难题的确是件棘手的事情，我想我们只要对事不对人，以工作为重，自我反思，有效沟通，一般都是可以有效解决的。

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（编辑：liyanliang）