2021湖北公务员考试笔试什么时间出成绩单-湖北人事考试网

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2021湖北公务员考试笔试一般多久能出成绩单-湖北人事考试网

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一2021湖北省考笔试成绩查询

二2021湖北公务员考试面试相关准备

(一)参加面试

资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。查看2021湖北省考面试公告

(二)综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

其他职位：

不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

2021湖北公务员考试成绩查询预约

三历年湖北省考面试“珍”题

2020 年 11 月 6 日下午湖北公务员面试试题

1. 铁人王进喜有一句名言： “ 井无压力不出油， 人无压力轻飘飘。” 以压力与担当即兴演讲。

2. 由于新冠肺炎， 武汉封城， 有人拍摄视频万人空巷， 疫情之后， 街道上车水马龙， 恢复了气息， 有人说烟火气又回来了， 对于武汉烟火气回来了你怎么看?

3. 你是你们镇宣传干事， 你们镇网红主播内容低俗化问题， 对你上级领导和网信部门提建议。

查看更多试题资料

四2021湖北省考面试红领培优课程推荐

　　精细化面试教学：师资团队课程实践中会针对学员礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等多维度针对性进行一对一指导，逐一攻破，精准提升弱项。

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　　专岗专训：专项考情，编撰了专岗教材、设置专门课程，编专岗训练试题和模拟题，启用专岗底蕴实战名师，让你的答题更加贴合岗位需求和工作实际。

　　面试考点全覆盖：深入研究本省历年面试试题出题规律，结合试题题型形式、内容倾向、本地特色、热点规律等维度，以及综合面试各种测评要素，将涉及面试因素一网打尽，全面覆盖。

　　政府实务式答题：收集各岗位工作流程，解读政策法律法规，让答题内容有说服力;结合公务员招录对政治素质的要求和面试试题的命题趋势，特设政治理论素养提升课程，打造适岗性人才。

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五2021湖北省考从基础层面破解人际关系题

从基础层面破解人际关系题

人际关系题根据主体的不同，可分为领导、同事、下属、群众、亲朋。在国家公务员考试面试中，与领导的人际交往这类题考查的较多，下面我们从角色定位和处理原则两步来解答人际关系题。

1、角色定位

从性质上说，个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系;从组织上说，个人与领导是上下级关系，是领导和被领导的关系，从政治上说，个人与领导一律平等，是一种同志关系。不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。所以考生可以将角色定位为：被领导者、下属员工、追随者、同事、同志、伙伴。

2、处理原则

(1)对领导要尊敬

敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，更是对组织纪律、原则的尊重。

(2)对领导要服从

个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，听从领导的调遣。在此，要特别提醒广大考生：在服从的同时务必要做到不盲从，是非原则要分清，当直接领导的决定可能造成严重后果时，应主动向其陈述利害关系，不可听之任之，一味纵容。

(3)要多向领导学习

勤奋好学，学以致用。领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

(4)要跟领导多沟通、多汇报

公务员要通过与领导多沟通和协调来处理问题、解决矛盾.在沟通时，要从整体利益出发，大事讲原则，小事讲风格，或将心比心，换位思考，或自我反思，主动检讨。

(5)正确面对领导的批评

批评是一种财富，一种动力，没有批评就没有进步。领导的批评是对公务员的鼓舞和激励，指明了公务员前进的方向。

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（编辑：liyanliang）