2021湖北省考分数线已发布速查_湖北省公务员考试网官网

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2021湖北省考笔试合格分数线详情

　　2021湖北公务员笔试最低合格分数线

　　一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;

　　二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;

　　三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;

　　四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

　　省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。

　　全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目考试》不低于40分。

　　考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

　　附件：享受艰苦边远地区倾斜政策的地区名单

　　湖北省公务员局

　　2021年5月6日

　　附件：

　　享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)名单

　　(37个)

　　襄阳市(3个)：保康县、南漳县、谷城县

　　十堰市(8个)：茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市

　　宜昌市(5个)：长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县

　　黄冈市(6个)：英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县

　　孝感市(2个)：孝昌县、大悟县

　　黄石市(1个)：阳新县

　　咸宁市(3个)：通山县、通城县、崇阳县

　　恩施土家族苗族自治州(8个)：利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县

　　神农架林区(1个)

2020湖北省考入面分数线全省岗位分数线分析

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联考省公务员结构化面试秘籍之人际沟通

【例题】你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你。你怎么做?(对领导类)

【解题思路】1.态度;2.原因;3.化解;4.避免。

【参考要点】

我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对于自身的差距，我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己，恰恰相反，我应该对单位里不论资排辈，对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。

领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因：

第一，可能是自己成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。

第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。

第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理事务眼光不够长远。

第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。

因此，我会在以后的工作中继续努力，不断克服自身的不足和缺点：

第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状态中去。

第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。

第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。

第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，让领导充分的认识我，了解我，消除对我的陌生感和误会，争取让领导和同事对我有一个全新的认识。

最后我相信，只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，领导也一定会看到我的进步。与此同时，我也要多加强与同学的交流，多向同学学习他的长处，相互学习，共同提高。

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　　查询成绩

　　笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　专业测试

　　部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

　　面试

　　参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

2021湖北省考面试技巧:有关事业和利益选择问题的应答思路

有关事业和利益选择问题的应答思路

在面试过程中，应试者会经常遇到两难选择的问题，比如对个人利益和对事业选择这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。建议要把利益选择看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。

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（编辑：余老师）