公务员考试面试技巧：正确认识无领导小组讨论

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公务员考试面试技巧：正确认识无领导小组讨论

　　无领导小组讨论，是指参加面试的一组考生在给定的一段时间内，围绕考官指定的话题或者问题进行讨论，并得出一个小组讨论的结果。讨论时间一般是一小时左右。

　　在无领导小组讨论中，参加讨论的一组考生中不指定负责人，即“无领导”，考生在讨论问题过程中的地位是平等的。考生自行组织发言顺序，并进行讨论，讨论的问题一般会以书面的形式呈现，题目类型多是简单案例，考查话题以价值观居多。考官全程不参与考生讨论过程。考官的任务是在讨论之前向考生介绍考场规则及讨论的问题，最重要的是在考生讨论过程中对该小组解决问题的有效性及讨论的内容进行评估，并打分。

　　绝大多数的无领导小组面试不是择优，而是劣汰!也就是说，你可以做得没那么出色，但是绝不要因为某个地方的表现引起面试官反感，而被考官淘汰。不要冒进，不要抢话，不要急着展示自己的观点，善于等待，善于倾听，注意姿态，语速和表达流畅性。

　　无领导小组讨论对考生来说可能比较难，但对用人单位来说，能够快速分辨考生的基本素质。一小时可能无法判断考生对岗位的合适程度，但可以马上判断出谁不适合。

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（编辑：trh）