2022黄石公务员考试笔试成绩查询入口已开通

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2022年黄石公务员考试笔试成绩查询入口已开通

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　　2022年湖北省黄石公务员笔试成绩查询入口已经正式开通，参加本年度统一考试录用公务员考试的考生们，可以进行查询自己的成绩啦！8月5日至7日组织面试，湖北公务员考试网为大家整理官方成绩查询入口，考生请及时进行查询。

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　　2022年湖北公务员考试成绩查询方法：

　　①首先请扫描下方二维码关注湖 北 华 图微信公众号。

　　②后台回复“省考”，即可查询湖北省考笔试成绩及排名

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　　2022年湖北公务员成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制折算。

　　1、公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　2、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　3、不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　4、组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

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　　经过多方研究， 我们发现面试官的真实评分行为主要基于两个维度：面试官工作经验和现场比较。

　　(一) 面试官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。对于展现分析问题能力的题型，面试官更多地是从考生的答题思维和对问题本身的把握来了解考生的思维是否和自己的相匹配; 对于展现解决问题能力的题型，则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。正所谓 “物以类聚、 人以群分”，当考生展现的思维习惯和经验细节能够与面试官群体相匹配时，就会更容易获得面试官青睐， 在考场上获得高分。

　　(二) 面试官对考生的评价还依赖现场考生的表现，面试官会通过考生表现之间的差异来进行评价。即面试官评分时会将该考生的表现置于整组考生的表现状态中，面试官会通过考生之间的差异表现来对考生具体的测评要素给予评价。考生表现之间的差异可以体现为：思维方法和角度的差异、公共素养的差异、经验内容的差异、语言表达的差异以及心理状态的差异。

 

 

　　面试技巧：组织活动怎么能答出新意

　　大家对于面试的备考越来越关注。而各类考试中，综合分析是常考题型，所以很多考生在备考过程中总会特别看重综合分析类题目的学习，而忽略了计划组织类题目的备考，考场中很少有同学能把一道看似普通的计划组织活动题目答出新意。很多人都是题目会作答，但往往是流于形式，注重流程，而缺少新意亮点。下面就和大家分享一下组织题目的创新哪里找。

　　首先要了解什么是新意亮点，简单说就是能够细致入微、有针对性、更进一步思考问题。

　　1.新意是从无到有的一个过程。

　　在基本题目要点回答完毕后，依旧能想到一些其他因素帮助活动更好地开展。比如：我市市政府是一个花园式大院，有着历史悠久的老建筑。近日，市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客的预约浏览。如果你负责该项工作，你会怎么做?对于这个问题，我们不仅仅要考虑到游览路线、导游的选拔培训、网上预约等，更要进而思考，来了这么多游客，那么公共设施的协调、安检安保工作的开展等等工作也是必不可少的。

　　2.答题时的新意也是推进的过程。

　　组织题目中有一种组织培训的题目。如果是考查开展一次志愿者服务培训，在回答过程中，很多考生都会考量到怎样去进行时间上的安排，培训老师的邀请，具体培训什么内容，以何种方式进行培训，是线上还是线下等等，当然这一部分要结合具体情况而定。但是很多考生回答的结尾大多是通过考试验收培训效果。如果你在题目中想让考官眼前一亮，那建议考生可以在最后，真正举行一次到单位临近敬老院的实际志愿者体验日，从真正的志愿活动中，发现问题，加强培训效果。

　　所以，在回答计划组织的题目过程中，我们不仅仅要把从题干中获得的信息点一一的对应回答清楚，更要懂得在回答中多给到考官一些新意，这样会留下一个你是能把实际事情做好的好印象，对考生的印象也会有所改观，整体分数也会提高。

 

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（编辑：余老师）