2022湖北省考公务员考试成绩排名_成绩查询

湖北省考面试技巧：外在表现自信大方

　　1、调整心态

　　面试在一定程度上是一种心态之间的较量，只有心态平和，能缓解紧张情绪的才能取得面试的最终胜利。但是往往很多考生都是失败在了心态上，平时练习还不错，但是一旦处于压力情境下就会过度紧张，在心态上先失败的，就很难能取得高分。

　　因此在面试前要进行适应性训练，首先在全真的环境下进行答题，让自己能适应考试时那种压力的情景;其次在进场前给自己加油打气，提升自己的信心;最后可以在人多或者陌生人前面作答。

　　2、无小动作

　　面试是一种面对面的交谈及观察，所以外在也是考察的其中一环，如果小动作较多，一方面会给人一种不尊重考场的情况，另一方面也会因为小动作太多吸引了考官的眼球，让考官对于你的答题内容听取不清。

　　因此，考生在考试前可以在练习时通过录制视频的方式来查看自己的小动作并有意识的修改，如手部有小动作的话可以通过将手紧贴桌面给手一个压力来减少小动作。

　　3、眼神有交流感

　　眼神有交流感一方面时让考官能看到你的自信，另一方面是能让考官和你对视上从眼神中判断你是否适合这个岗位。但考生们往往展现出来的是一直低头看稿子，不敢和考官有眼神交流。

　　因此，这个问题能改进也是取得高分的一个重要环节，这就需要考生们在平时训练的时候要能够对着镜子或者以自拍的方式录制视频让自己能有眼神交流感。

　　公务员考试结构化面试流程要注意哪些细节

　　一、面试第一步--报到抽签

　　1.切记准时，建议提前30min到场;

　　2.身份证，准考证，资料等携带，并确保在有效期内;

　　3.提前将手机关机，关闹铃;

　　4.一切听从工作人员安排。

　　二、面试第二步--侯考

　　1.做到不走动、不交谈、不问笔试成绩;

　　2.带资料学习，提前进入考前状态;

　　3.有问题礼貌咨询工作人员。

　　三、面试第三步--侯考

　　1.直接扣门，随手关门，礼貌问好，轻拉座椅，避免小动作;

　　2.避免口误，日常无差异化全真练习;

　　3.模式化痕迹轻，灵活应变。

　　四、面试第四步--答题

　　答题时最重要的防止跑题偏题，可以从以下四点出发：

　　1.审题训练：和伙伴日常练习，口头出题、听题、复述、分析;

　　2.知识积累：人民网、新华网、习 大大讲话以及部分评论等;

　　3.书写框架：展开分析，写串联关键词;

　　4.写逐字稿，最佳时间2.5min，550-650字之间。

　　五、面试第五步--退场

　　1.控制情绪;

　　2.换位思考：道声各位考官辛苦了;

　　3.表达谢意;

　　4.迅速整理离开。