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　湖北公务员考试笔试已于2.25 26日结束，笔试成绩查询时间：预计2023年3月底，成绩排名分差可以点击下图查询
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2022湖北公务员面试资格复审公告|资审名单汇总

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　面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察，考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质，所以，应试者在面试过程中不仅要展示自己对问题的理解和认知能力，还要通过语言表达来展现自己良好的内在素养和品性特征，因此，这就要求考生在面试测评时要注重自身的外在形式。主要包括以下几个方面：
　　一、良好的第一印象
　　首因效应强调了在人际关系中第一印象对他人知觉的重要影响，所以在面试中，应试者开门第一时间应面向面试官，并且要保持发自肺腑的亲和力和微笑，大方自然地走进考场，谦逊地向面试官问好，给面试官留下良好的第一印象。
　　二、端正的自然坐姿
　　坐姿在一定程度上能够反映出应试者的性格特征。大多数应试者在面试时会出现很多无意识的小动作，例如：抓笔、手握拳头、来回动脚、身体懒散、前扑桌面等，这些都体现出一种紧张感和不成稳，所以这就需要一个良好的坐姿来掩饰或保持自己的成熟稳重。应聘者应端正坐姿，男生双腿分开与肩同宽，女生双腿合并，双手自然舒适平放桌面，为避免出现手部小动作，可以控制双手相握即可，也可采取录制视频的方式来检查存在的不足。
　　三、真诚的眼神交流感
　　面试是一种面对面的交流，这就需要应试者保持与考官之间的眼神交流感。眼神是真情流露最好的工具，保持与考官的眼神对视，能够传达求职的渴望和真诚，打动考官，加深印象，从而进一步判断应聘者的个性品质与岗位的匹配性。所以应聘者在回答问题过程中要与每一位考官进行亲和力的眼神交流。由于紧张感而产生的畏惧，不敢对视，可以通过面对镜子或面对其他参照物进行训练，以此提升。
　　四、流畅的语言表达
　　当饱满且见解深刻的面试内容，遇上缺乏流畅性的语言表达，也很难吸引面试官的注意力，所以语言的流畅性是面试最基本前提。对于语言表达不流畅的应试者来说，一方面用自己能够驾驭的自然语言去表述，把要点表述清楚即可;另一方面可以通过书写答案、熟读并脱稿答题，旧题新题的交叉来训练语言的流畅度，每天保持一定的练习量，增加词语的储备量，切忌在表达时为了追求语言的规范性而卡顿找词，此做法得不偿失。
　　五、抑扬顿挫感
　　抑扬顿挫感是语言表达的灵魂，在流畅的基础上做到抑扬顿挫能够提高语言的色彩和吸引力。这就要求在面试时能够把控语言的轻重音，以及词、句之间的停顿，使表达更具真情实感。抑扬顿挫感可以通过经典范文的朗诵去培养训练，例如高尔基的《海燕》、朱自清的《背影》等具有不同感情色彩的文章。
 

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　　　2022湖北公务员面试真题(8月5日下午)

　　第一题：为什么选派能打硬仗的队伍去做乡村振兴的工作?(4分钟)

　　【参考解析】

　　实施乡村振兴战略，干部是中流砥柱，要把能打硬仗的人推向乡村振兴的主战场。那么什么样的人能打硬仗?就如习近平总书记反复强调的：“要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。”

　　政治过硬是基础。乡村振兴既是攻坚战，也是持久战。面对艰苦条件、复杂矛盾、繁重任务，更需要一支能政治过硬的工作队伍，以坚定政治定力确保在挑战和诱惑面前才能站稳脚跟，不为眼前名利所困扰，在乡村振兴舞台上才有精气神，才能靠得住、干成事。这就需要广大乡村振兴干部在坚信中坚守，实实在在扎根于乡村土地上，将政治信念化为照亮乡村振兴前行的灯，发挥好“头雁”效应。要注重政治历练，如以党史学习教育为契机，形成本土红色教育精品路线，常态化开展红色教育;要优化评选机制，提高考察精准度，用好“日常抽访+年度考核”成果，大力选拔头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部进入乡镇班子，选优配强乡村振兴骨干队伍。

　　本领过硬是根本。乡村干部是实施乡村振兴战略的重要力量，攻坚克难、干事创业，不仅要政治过硬，而且要有真本领。全面推进乡村振兴，会遇到许多困难与险阻，这需要乡村振兴队伍时刻警惕“能力不足”风险，过好“本领关”。如：统筹开展“结对帮带、同步振兴”行动，强村、弱村实行支部结对共建、岗位结对共学、资源互享共富。

　　作风过硬是保障。优良作风是我们党克敌制胜的传家宝。习近平总书记强调：“必须做到作风过硬，把人民群众放在心中。”乡村振兴队伍应当摒弃杂念，在求真务实、廉洁自律等作风方面要过硬，不断实现自我完善，才能担起乡村振兴的使命。应加强管理，如制定党员干部作风公约，通过行为准则引导、负面清单约束，促进党员干部自觉规范言行、转变作风;应加大激励，对乡村振兴一线负重吃劲部门和干部，充分发挥职级激励作用，定期奖励与及时奖励结合，让基层干部尝到作风优良的甜头。

　　站在全面推进乡村振兴新征程、新起点上，乡村振兴干部唯有牢记“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的要求，才能不辱使命，全面推进乡村振兴战略，努力开创“三农”工作新局面。

　　第二题：乡干部老王工作中喜欢硬脚板法，走走转转，不喜欢用网络技术，觉得那样不暖心，如果你是基层干部，喜欢用什么方法?(5分钟)

　　【参考要点】

　　基层工作繁重复杂，我们不仅要有硬脚板也需要与时俱进利用好现代技术。

　　1、李**总理说：”喊破嗓子，不如迈开步子“。我们要用好硬脚板，脚踏实地，把群众的小事当成自己的大事，积极解决群众急难愁盼的问题;

　　2、我们要有创新意识、与时俱进，利用好现代的网络技术，更好的服务于群众;

　　3.用好网络技术与硬脚板，脚踏实地、与时俱进才能够更好的完成本职工作，更好的服务于人民。

　　第三题：城郊湿地公园有人野炊、烧烤、跳舞、拍摄，有人嫌他们吵，他们两方一方说我这个是我的自由，然后另外一方说在公共场合不能这个样子，领导让你去协调，你怎么去解决这个问题?(6分钟)

　　【参考解析】

　　文明出行旅游，追求高质量的游玩体验是当下人们出游的目标，面对题干当中的情境，有人在露营的时候出现不文明的行为并发生了矛盾和争吵，如果不能及时处理，有可能事态会进一步扩大产生严重的后果。对于这种情况我会及时介入、合理调解。具体我会这么来做：

　　第一，我会立马联系公园的管理部门，告知相关负责人现场大概的基本情况，请公园的管理部门先派人到现场进行适当控制，避免矛盾冲突进一步升级，产生不良后果，而我会用最快的方式赶到现场。为了进一步掌握具体情况我会在赶去的途中与工作人员保持沟通，了解事态的发展进程。

　　第二，到达现场后，我会迅速介入并亮明身份，告知矛盾双方自己将会负责处理他们的纠纷，安抚双方的情绪，并请他们配合并信任。随后我会和公园的工作人员一起疏散现场的围观群众，将双方当事人请到公园的接待室进行沟通，为了避免二次争吵我会对双方分别进行沟通，了解具体情况，包括争吵的起因经过和结果，并做好相关记录。

　　第三，在充分听取双方的说法之后，我会与他们进行劝导和沟通。针对现场理论的群众，首先，我会充分肯定他们的做法，面对不文明现象能够站出来及时指正，并就公园管理不到位表示歉意并对其进行安慰。其次，我也会就争吵的问题进行劝诫，告诉他们应该向相关部门进行反馈，由公园管理部门介入进行处理，避免冲突，带来不好的出行体验。针对在现场随意乱扔垃圾并大声喧哗的游客，首先我会耐心指出他们的不文明行为以及所带来的影响，并希望他们能够正确看待。其次，解读公园相关的管理规定，以及公共文明的相关要求，并敦促他们按照规定文明出游。最后，我会引导这些不文明的游客向对方做出道歉，缓和双方的矛盾，融洽双方的关系。

　　第四，我会带头引导游客把随意丢弃的垃圾进行收集丢入到垃圾桶中。随后和公园管理部门的负责人就此事进行沟通和复盘，共同商讨针对公园当中存在的不文明行为的应对措施，比如：安排专门的巡察管理员、加强文明出游宣传设施的布置和投放等。

　　最后，游玩环境关乎群众的游玩体验，相信通过有效的沟通和调解，矛盾能妥善化解，并且通过建立起长效性的完善机制和措施，一定能给游客带来更好的出游体验。

　　2023湖北公务员考试时间安排：

　　公告发布时间：1月9日

　　报名时间：1月10日9∶00至1月16日17∶00

　　资格初审：1月10日至1月17日

　　缴费时间：1月30日9∶00至2月3日17∶00

　　准考证打印：2月20日9∶00至2月25日9：30

　　笔试时间：2月25日、26日

      笔试成绩查询时间：预计2023年3月底

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（编辑：戚老师）