2023年湖北公务员面试_结构化面试特点

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　2023年湖北公务员面试_结构化面试特点

　　2023年湖北公务员省直机关各单位及各地市面试公告已于4月17日-4月18日全部发布。最早面试时间是4月22日，具体面试时间及地点详见公告，考生注意提前到考场进行面试抽签（各地提前到考场时间不同）。届时湖北华图将及时更新2023年湖北公务员体检公告、公示录用等相关考试信息，请广大考生保持关注!

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　结构化面试, 也称标准化面试, 相对于传统的经验型面试而言, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　(一) 考题规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

　　(二) 考官规范化

　　1. 考官由 5-9 人组成, 其中1名主考官, 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2. 问题一般由主考官发问, 但也可由各考官轮流发问;

　　3. 考官独立打分, 再去掉一个最高分、 一个最低分, 取剩余考官的平均分, 保留到小数点后两位;

　　4. 考官衣装一般较正式。

　　(三) 考务规范化

　　1. 统一严格的考试组织管理;

　　2. 统一的面试程序;

　　3. 每个应试者面试总时间相同。

　　湖北公务员面试：

　　(一)参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

　　(二)综合成绩折算

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

2023湖北公务员面试公告|面试名单汇总

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（编辑：湖北向老师）