2013-10-21 17:26 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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(1)假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?
答:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,坦诚相见,主动先和同事进行沟通,如果是自己的原因造成的矛盾,要主动承认错误,请求同事的原谅;如果是其他原因我也要有宽广的胸怀,积极消除矛盾。?其次,在出差过程中,生活上多关心同事,互相照顾;工作上做好本职工作,积极合作,互相帮助,共同完成任务。总之,构建和谐融洽的工作环境,良好的人际关系,是我们工作顺利开展的条件之一。所以,我们应该有团结合作的精神,宽广的胸怀,多理解,多宽容,让单位有一个和谐愉快的工作环境。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
(2)假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?
答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:
首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;
第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;
第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。
(3)你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?
答:兼听则明,旁观则清。正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。
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