湖北省公务员面试热点：“只说不”的批评,要得要不得?

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　　俗语说，咬得菜根，则百事可做。如今，在社会上做事，无论是为官也好，还是担任一方职务，听得批评，总也是一项“基本功”。但这批评，如何去听，学问还是很大。

　　平时接触，不少人对于批评，已不像从前，“耳根子”那么地受不住。但往往最后会露一手“柔性的杀手锏”：你批评得不算错，但到底怎么做，你倒说说看？这就像小说家对于批评家反问一声：你倒写写看。

　　“只说不”的批评，到底要得，要不得呢？有些人认为，这样的批评太容易了，“说不”谁不会呢？小孩子不是最喜欢说“不”吗？不，不，甚至还要来个“就是不”；有些人认为，这样的批评不大负责任，你说我这条路走得不对，那总要给我指一条可行的新路出来才成，否则你让我怎么办？举足不前的话，不是又要被你批评一顿吗？还有些人更是做起了“心理分析”，用上了“无意识”或“集体无意识”，认为“说不”让人显得深刻、超前、不入俗套，抢得“潜在的制高点”，像“端起碗来吃肉、放下碗来骂人”之类的行为，进也有进、退也有退，让人更感觉“安全”。

　　这样说来，“只说不”的批评，是不是要不得呢？暂且慢一点下结论。当然，说你不对，同时又说得出“对的到底是怎样”，这样的否定性与肯定性合二而一的批评，肯定是最为理想，但实际上却是很少，要做到，很难的。大多数的情况下，我们会感觉“总有点不对劲儿”，其实我们可以“不这样过，不这样做”，但是到底该怎么过、该怎么做，又一时说不出来，更何况切切实实地迈出第一步脚步呢？哪有那样容易？

　　“只说不”，这个“只”字，当然不理想。但是这个“不”字，却可能是一线未来之光，它至少可以让我们不一味地盲目乐观，以为一切真理在手；也可以让我们好好地动一动脑筋，把现有的状况好好打量一下，看看有没有重新调整布置一下的余地。即使一切都好，也少不了这个“不”字，只有依靠不断地质疑，真理才能永远充满弹性，富有顽强的生命力。

　　“只说不”的批评，看上去差一口气，但还是要得！

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（编辑：华图董老师）